В повестку дня были включены вопросы о поддержке молодых специалистов и их трудоустройстве в регионе; о модернизации и техническом перевооружении промышленного комплекса; о создании благоприятных условий для развития малого и среднего предпринимательства; о реализации мероприятий, направленных на улучшение жилищных условий граждан; о мерах поддержки международной кооперации и экспорта; о работе, направленной на повышение заработной платы работников строительной отрасли.

Чтобы молодежь оставалась в регионе

Вот только часть примеров, которые представили членам комиссии. Из 27 тыс. педагогов государственных и муниципальных образовательных организаций области около 7 тысяч -- молодые специалисты до 35 лет. Им устанавливаются социальные гарантии: единовременное пособие при необходимом объеме нагрузки; ежемесячные надбавки к окладу, а учителям, проживающим на селе и в рабочих поселках, меры соцподдержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг. На конкурсной основе ежегодно 40 лучшим молодым учителям вручается грант Губернатора в размере 50 тыс. рублей.

Регион поддерживает молодых сельхозтоваропроизводителей. Так, молодые специалисты, имеющие среднее образование, за первые три года суммарно получают 140 тыс. рублей стимулирующих выплат, а имеющие высшее образование -- 200 тыс. рублей.

Для привлечения молодых специалистов в систему здравоохранения регион реализует программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер». В 2019 году в сельские медучреждения Волгоградской области будет направлено 149 специалистов. Практика целевой подготовки специалистов со средним медицинским образованием за счет средств областного бюджета отмечена на федеральном уровне.

В числе рекомендаций, которые вынесла трехсторонняя комиссия после обсуждения вопроса, есть задачи для облсовпрофа: профсоюзы должны содействовать включению в колдоговоры и соглашения о социально-экономическом партнерстве обязательства по поддержке молодых специалистов работодателями.

Новоселье для молодых семей

С января 2019г. в области стартовал комплекс дополнительных мер поддержки ипотечных заемщиков. Так, для участников государственной программы по обеспечению жильем молодых семей предусмотрен льготный кредит (под 3% годовых) на первоначальный взнос по ипотеке. При этом при рождении детей положено списание от 25% до 50% остатка займа.

Расширен также круг семей-получателей ежемесячной компенсации части расходов по оплате ипотечных процентов. В их числе все молодые семьи, где возраст одного из супругов не превышает 35 лет. Это семьи – получатели материнского капитала; молодые и многодетные семьи; работники региональной бюджетной сферы и др. Кроме того, компенсацией могут воспользоваться многодетные семьи, осуществляющие строительство индивидуальных жилых домов.

Размер компенсации, в зависимости от категории граждан, составляет от 5,5% до размера ключевой ставки Центробанка РФ (по состоянию на 09.09.2019 – 7%), на срок от двух до десяти лет. Механизм компенсации действует в регионе с 2013 года. За это время поддержку получили более 3,5 тыс. семей.

В регионе также продолжают работать меры поддержки, стартовавшие в 2018 году. Молодым семьям -- участникам федеральной программы «Обеспечение жильем молодых семей» АО «Волгоградское агентство ипотечного жилищного кредитования» предоставляет ипотечные займы с процентной ставкой от 6,7% на весь срок ипотеки на приобретение жилья у застройщика в строящемся многоквартирном доме.

Еще один инструмент – федеральная программа «Семейная ипотека» -- ориентирован на родителей, у которых с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года рождается второй и (или) последующий ребенок. Для таких семей предусмотрен льготный процентный кредит со ставкой 6% на весь период кредитования. Только за 2018 год 210 семей оформили вышеуказанный ипотечный кредит.

Кроме того, Госдума приняла закон: на поддержку в размере 450 тыс. рублей имеют право взявшие ипотеку мать или отец, у которых в период с 01.01.2019 по 31.12.2022 родились третий ребенок или последующие дети.

Строителям–достойную зарплату

Сегодня в строительной отрасли региона работает более 27,6 человек, их среднемесячная зарплата – 34,3 тыс. рублей, что выше зарплаты в целом по региону (31 739 рубля). За последний год зарплата строителей выросла на 8%.

При Облстрое образована специальная рабочая группа: она контролирует вопросы, в частности, о соблюдении выплаты зарплаты не ниже регионального минимума (13 190 рублей для внебюджетной сферы). По информации налоговиков организаций и индивидуальных предпринимателей стройиндустрии, выплачивающих заработную плату ниже МРОТ, не зафиксировано.

Обсудив информацию, трехсторонняя комиссия решила: продолжить работу как по реализации региональных мер поддержки в сфере ипотечного кредитования, так и по повышению уровня заработной платы работников.