Около 300 профсоюзных лидеров из разных уголков России съехались, чтобы обсудить актуальные проблемы профсоюзного движения России, вызовы, стоящие перед профсоюзами, а также перспективы молодежи в условиях современной социально-экономической ситуации в стране.

Волгоградский регион на федеральном этапе представляли Иван Велисевич (АО «Волжский трубный завод»), Мария Костина (ФНПЦ «Титан - Баррикады»), Алина Миронова (АО «РУСАЛ Урал» филиал «РУСАЛ Волгоград»), Акоп Папян (Волгоградский государственный медицинский университет), Анастасия Степанова (областная организация профсоюза работников связи России).

Перед тем как отправиться на федеральный этап, каждый из участников прошел серьезный экзамен. Это обучение в Школе молодого профсоюзного лидера, организованное облсовпрофом совместно с Волгоградским институтом профсоюзного движения; стажировка в первичных профсоюзных организациях; подготовка проектов и защита их на региональном и окружном этапах профсоюзного форума «Стратегический резерв 2019: Мотивация».

Открывая форум, заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков и руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов, рассказали молодежи о современном состоянии социально-трудовых отношений в России.

Заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь обсудил с молодыми активистами вопросы организационного укрепления профсоюзов и перспективы развития профсоюзных молодежных структур. 

На закрытии Всероссийского молодежного форума ФНПР Александр Шершуков отметил: «Мне очень понравилась идея создать кадровый резерв и обучать не только лидеров, что сейчас делается, но и членов профсоюзных организаций, коллегиальных органов».

Акоп Папян, заместитель председателя профкома Волгоградского государственного медуниверситета:

– Опыт, полученный на федеральном этапе, незаменимый. Приятно было встретиться с представителями моей отрасли здравоохранения из других регионов, пообщаться с ними, обменяться мнениями, идеями. На форуме представил проект «Профсоюз стал ближе», который на примере нашей профсоюзной организации рассказывает о том, как можно популяризировать профсоюз с помощью ведения видеоблога в социальных сетях. Главный вывод, который сделал для себя: у нашей профсоюзной молодежи большие перспективы, но не всегда ей хватает полномочий или поддержки старших коллег.

Мария Костина, специалист по организационной работе, ответственная за информационную работу в ППО «ФНПЦ «Титан - Баррикады»:

– Считаю, что такие мероприятия важны для формирования нового поколения профсоюзной молодежи. Приятно удивил высокий уровень организации, формат проведения площадок, возможность пообщаться с коллегами от Калининграда до Владивостока. Очень полезно узнать, как работают профсоюзы в разных регионах России, и перенять их опыт.

Я представила проект «Формирование корпоративной культуры предприятия в контексте профсоюзной организации». Несмотря на то, что формирование корпоративной культуры - это сложный многоступенчатый процесс, основные тезисы проекта уже используются в работе нашей профсоюзной организации.

Иван Велисевич, член молодежного совета АО «Волжский трубный завод»:

– Формат форума выбран очень верно, что позволило нам плодотворно поработать в группах. Мы много обсуждали, разрабатывали инструменты по решению сложных вопросов и общих проблем. Полезными были практическими задания, которые в дальнейшем можно использовать в своей работе. Также была возможность в открытом режиме пообщаться с руководством ФНПР, экспертами.