Еще одна первичная профсоюзная организация пополнила ряды Волгоградской областной организации общественной организации «Российский профсоюз работников инновационных и малых предприятий». Причем профсоюзная ячейка  ООО «Торговый дом «Царицын» появилась не случайно. С расширением сферы деятельности руководство компании пришло к мнению, что  в одиночку будет сложно контролировать и решать социальные, административные вопросы, общаться с представителями властных структур и т.д. Поэтому помощь в лице профсоюза работодателю-предпринимателю просто необходима.

На доверии

Несмотря на то, что ООО «Торговый дом «Царицын» существует всего год, компания добилась определенных результатов и стремительно завоевала авторитет на волгоградском рынке. Секрет успеха прост. Предприятие не стоит на месте, совершенствует формы работы, повышает профессиональный уровень работников, развивает новые перспективные направления. А главное – здесь работают честно и все построено на доверии.

– За год существования компании у нас наметились неплохие перспективы, - рассказал Анатолий Столповский. – Помимо корпоративной продажи офисной мебели, мы занимаемся транспортным обслуживанием, утилизацией упаковочной тары. А совсем недавно у руководства появилась идея создать туристическую фирму. Но на этом не остановимся, а будем работать и над другими предложениями для своих клиентов.

Без сомнений

Первичная профсоюзная организация ООО «Торговый дом «Царицын» появилась не сразу. Более того, у собственников даже мысли не возникало создать у себя такую общественную структуру. Всерьез о роли профсоюза руководство коммерческой организации задумалось после встречи с председателем обкома профсоюза работников инновационных и малых предприятий.

– Первоначально мы скептически отнеслись к предложению о создании профсоюзной ячейки, – признался Анатолий Столповский. – Когда Владимир Скворцов подробно рассказал о том, зачем нужна такая организация, сколько проблем она может решить, и как будет помогать развивать бизнес дальше, то никаких сомнений не осталось. И сегодня нашей компании уже есть чем похвастаться – 80 процентов работников – члены профсоюза.

По словам председателя первички, вступив в профсоюз, предприятие сразу же почувствовала реальную помощь, которой, честно говоря, не хватало. Мощную поддержку обком оказал ООО «Торговый дом «Царицын» в сфере предоставления юридических и консалтинговых услуг:

– Предприятие у нас небольшое, поэтому содержать в штате юриста достаточно накладно. Теперь, войдя в состав обкома, члены нашей профсоюзной организации могут получить оперативную и высококвалифицированную помощь по любым правовым вопросам. Так, например, у одного из сотрудников фирмы возникли сложности с оплатой кредита. Наша профорганизация совместно с обком провели свое расследование и разрешили ситуацию в пользу работника.

Жалобы есть?

В настоящее время на предприятии разрабатывают проект первого коллективного договора, в котором закрепят основные обязательства работодателя по вопросам оплаты и условий труда, выплат материальной помощи, компенсаций, санаторно-курортного лечения и процедуры прохождения диспансеризации. Что касается заработной платы, то работодатель намерен своевременно проводить ее индексацию с учетом роста цен.

– В течение года у нас пока не возникало спорных моментов с заработной платой, но все равно мы будем контролировать этот вопрос, в том числе и через коллективный договор, - подчеркнул председатель профорганизации.

Особое внимание работодатель совместно с профсоюзом намерены уделить организации диспансеризации сотрудников ООО «Торговый дом «Царицын». Планируется, что работники будут ежегодно проходить полное медицинское обследование, консультироваться у специалистов, так как большую часть времени люди проводят на работе и не обращают внимания на различные заболевания. Причем в поле зрения профсоюзной организации находится не только здоровье работников, но и членов их семей. К примеру, сейчас руководство компании  решает вопрос по поводу отправки в детский лагерь после операции ребенка одно из сотрудников.

– Все мы работаем в одной команде, строим общее дело, поэтому семейные трудности  в жизни трудового коллектива собственнику не безразличны, - отметил Анатолий Сергеевич. – А если работодатель будет халатно относиться к подчиненным и извлекать из них только прибыль, то это может только погубить бизнес.

Как за каменной стеной

Анатолий Столповский считает, что сегодня малому бизнесу нелегко выживать, не всегда хватает бюджетных средств, несовершенна законодательная база, не на пользу и кадровые перестановки в органах власти:

– В нашей системе за меня, как за фирму, никто не заступится. Я со своими проблемами никому не нужен. На практики мы убедились, что только профсоюз может сегодня реально заступиться за бизнес, решить многие проблемы. Именно через него представители бизнес-структур могут предъявить власти свои требования и повлиять на принятие законов. А один я в поле не воин.

Хотя, по мнению председателя первичной профорганизации, профсоюзам есть еще над чем работать:

– Необходимо больше говорить о них не только в профсоюзных газетах, но и в других средствах массовой информации. Потому что не все понимают, что такое профсоюз, в чем его сила, какую значимую роль он может играть в жизни человека и предприятия в целом.  

Владимир Скворцов, председатель Волгоградской областной организации общественной организации «Российский профсоюз работников инновационных и малых предприятий»:

– У первичной профсоюзной организации ООО «Торговый дом «Царицын»,  на самом деле, неплохое будущее. Ее председатель – реальный, ответственный лидер, который смотрит в сторону людей и ему не безразлична их судьба. Именно такие молодые, душевные, совестливые, с активной жизненной позицией  руководители спасут не только свои первичные профсоюзные организации, но и профсоюзы в целом.  Ведь жизнь профсоюза начинается с первичек.