Сегодня невозможно представить себе панораму города или крупного поселка без устремленных ввысь силуэтов кранов. Это - символ современной стройки, недаром его изображение можно найти на гербах городов.  В строительстве многоэтажного жилого здания, коммерческого объекта либо промышленного сооружения, где требуется регулярное поднятие и перемещение грузов значительной тяжести, без применения кранов обойтись невозможно. Их  применяют для выполнения погрузочно-разгрузочных работ в портах, на причалах, складах и базах, строительных и монтажных площадках, при монтаже промышленного оборудования и магистральных трубопроводов, ремонте линий электропередачи, мостов, зданий, сооружений и др.

На севере нашего региона есть предприятие, производящее такую технику – ООО «Урюпинский крановый завод» - предприятие с 102-летней историей.

От плугов и подков – к кранам   и талям

В начале прошлого века на северной окраине станицы Урюпинской был построен завод по выпуску одно- и  двухлемешных плугов и запчастей к ним, где трудилось 120 человек, все работы выполнялись вручную. В период империалистической войны 1914 года завод был приспособлен на выпуск военной продукции: пик, седел, подков, уздечек и другого снаряжение для кавалерии.   После революции предприятие  было национализировано, ему присвоили имя В.И. Ленина. С 1936 года здесь начался  выпуск шлакодробилок, растворомешалок, лебедок. С первых месяцев Великой Отечественной войны завод перешел на выпуск оборонной продукции. После ее окончания предприятие вновь стало выпускать мирную продукцию, а с 1950 года завод стал производить строительные краны. В связи с этим изменилось и название предприятия.

В 1962 году здесь была организована первичная профсоюзная организация.

За годы работы крановый завод из мелкой, технически, экономически и культурно отсталой частной фабрики превратился в современное, высокопроизводительное, оснащенное передовой техникой предприятие.   

Однако экономический кризис  1998 года отрицательно сказался на деятельности завода (ОАО «Урюпинский крановый завод» - с 1992 года) -  произошло  снижение объемов производства, численности рабочих, рост задолженности по платежам.      Для выхода из трудной экономической ситуации на заводе начали выпуск продукции, пользовавшейся   большим спросом: электрические тали, а затем и  краны   грузоподъемностью 10 тонн и  консольных кранов  грузоподъемностью 3,2 тонн для обслуживания буровых установок, навесные почвообрабатывающие комбинированные агрегаты.

Профсоюз объединяет

Сейчас на предприятии трудится 310 человек, причем все они,  в том числе  генеральный директор Алексей Протопопов и председатель совета директоров Татьяна Дорохова,  являются членами профсоюза.

- Среди опытных  производственников и профактивистов можно отметить Павла Маликова, токаря, Александра Федотова, слесаря-сборщика, Владимира Удодишина, электромонтажника, Сергея Ляпко, слесаря-сборщика, Антона Новикова, главного конструктора, Александра Тонконогова, главного механика, Нину Шикерину, экономиста, - говорит Виктор Новиков, председатель ППО ОАО «Урюпинский крановый завод». 

Виктор Игоревич возглавил первичку в 2006 году, но помимо профсоюзной деятельности продолжает работать мастером электроцеха ОАО «УКЗ». На дополнительную нагрузку не жалуется:

- Любая работа по-своему интересна, а работа в профсоюзе  дает возможность расширить круг общения, чувствовать в себе силы помочь своим коллегам, стремиться быть более подкованным в юридических, экономических, социальных вопросах.

Среди основных задач работы первички кранового завода, входящей  в состав Волгоградской областной организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения,  как и любой другой ППО, - социальная защита, повышение уровня жизни работников, создание благоприятных условий труда, быта и отдыха. Главный инструмент регулирования трудовых правоотношений -  коллективный договор, где прописаны все социальные гарантии для членов профсоюзной организации.

- Два года назад колдоговор был продлен до 2013 года. В документ был добавлен пункт по работе с молодежью, - рассказывает Виктор Игоревич.  

На заводе  постоянно ведется работа по улучшению условий труда и состоянию техники безопасности. Приобретаются новые, современные средства индивидуальной и коллективной защиты, регулярно проводятся медицинские осмотры работников, профилактические медицинские мероприятия, проведена аттестация рабочих мест по условиям охраны труда. Между администрацией и профкомом ежегодно заключается соглашение по охране труда, все пункты которого выполняются, средства выделяются в полном объеме. Создана постоянно действующая комиссия по охране труда.

Интересы коллектива в развитии социального партнерства с администрацией завода представляет профсоюзный комитет Урюпинского кранового. В его составе -  семь человек, в том числе трое рабочих и четверо представителей инженерно-технического персонала. 

В 2008 году на предприятии создан Молодежный Совет, председателем избран Александр Качанов, инженер маркетинга:

- Молодежь завода участвует в городских соревнованиях по волейболу, баскетболу, футболу. Проводятся заводские турниры по шахматам и настольному теннису.

Не забывают профком и администрация предприятия и о культурно-массовых мероприятиях для заводчан.  

- Для заводчан предприятие содержит базу отдыха «Волна», которая располагается в сосновом бору, на берегу реки Хопер. На заводе есть свой духовой оркестр и ансамбль казачьей песни «Дикое поле», - продолжает председатель профкома.

Конечно, есть у предприятия трудности, в основном связанные с шатким положением в отрасли, но Виктор Игоревич оптимизма не теряет:

- В настоящее время трудно говорить о перспективе, для нас главное – сохранить то, что есть. Хотя уверен, что при стабилизации экономики и восстановлении работоспособности заводов и предприятий России профсоюзам будет легче решать многие социальные вопросы.