«Предвидеть кризис и быть готовым к нему – ИНВЕСТИРОВАТЬ СЕЙЧАС В АДЕКВАТНЫЕ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА» – такова тема Всемирного дня охраны труда, объявленная Международной организацией труда в 2021 году. Профсоюзные организации Волгоградской области рассказали о работе по укреплению системы охраны труда и здоровья работников, профилактики производственного травматизма и профзаболеваний.

Леонид Степсков, технический инспектор труда областной организации Горно-металлургического профсоюза России:

– Областной комитет ГМПР, профсоюзный актив предприятий совместно с социальными партнерами ведет постоянную работу по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

Так, на Волжском трубном заводе построен современный административно-лабораторный или «Зеленый дом ТМК» для экологов завода, с самым современным оборудованием и высокоточными средствами измерений. В производственных цехах завода для организации эффективной работы персонала проводится поэтапная установка модульных комплексов. Около 30 новых комплексов оборудовано в различных цехах завода. Это комнаты для организации рабочих мест персонала, проведения сменно-встречных собраний, комнаты мастеров производственных участков, служебные помещения, оснащенные сплит-системами, бытовыми приборами. Для обеззараживания воздуха в производственных цехах, кабинетах административного корпуса установлены рециркуляторы воздуха.

Для улучшения условий и охраны труда заводчан, работающих во вредных условиях, в АО «РУСАЛ Урал» «РУСАЛ Волгоград» приобретены для экзоскелеты, которые защищают здоровье тех, чей труд связан с тяжелым инструментом, работой по переноске деталей и грузов и т. п.

Волгоградский филиал компании «Северсталь канаты» разработал и утвердил программу по обновлению грузоподъемных сооружений, рассчитанную на пять лет. Сталепроволочный цех филиала «Волгоградский» (входит в метизную группу «Северстали») завершил комплекс работ по модернизации термического агрегата. Все эти мероприятия направлены на предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.

Юлия Ромащенко, старший врач Клинической станции скорой медицинской помощи, председатель профкома профсоюза работников здравоохранения РФ:

– В нашем учреждении заключен коллективный договор, в котором четко прописаны рабочее время и время отдыха, оплата труда работника , а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, дополнительные отпуска сотрудникам.

Отдельный раздел этого договора посвящен условиям и охране труда, где четко прописан пункт о создании комиссии по охране труда из представителей работодателя и профкома. Комиссия ведет учет и анализ производственного травматизма, разрабатывает и контролирует выполнение мероприятий по их предупреждению. В 2018 году проведена специальная оценке условий труда. Сотрудникам выдается бесплатно спецодежда, смывающие и обезвреживающие средства и средства индивидуальной защиты, что очень актуально в условия работы с COVID-19.

Сотрудники скорой помощи находятся в авангарде борьбы с коронавирусом. На все вызовы мы приезжаем в защитных костюмах. У всех сотрудников регулярно берутся мазки. На период пандемии медицинским работникам установлены стимулирующие надбавки за работу с группами риска, сотрудники станции регулярно их получают. В состав врачебной комиссии по расследованию страховых случаев включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации -- председатель ППО.

Во всякой профессии есть свои риски, но каждый из нас старается внести свой вклад в борьбу с травматизмом и аварийностью на своем рабочем месте.

Татьяна Кузнецова, правовой инспектор труда областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ:

– Наша организация – одна из немногих, которая осуществляет регулярную бесплатную правовую защиту своих членов. Юристы обкома ежедневно проводят консультации, готовят проекты нормативных документов для образовательных организаций, макеты документов социального партнерства (коллективные договоры, соглашения), выезжают на проверки соблюдения работодателем трудового кодекса. Существенная доля правозащитной работы традиционно связана с защитой и представительством интересов трудящихся в судебных инстанциях разного уровня.

Самая популярная тема обращений традиционно связана с восстановлением нарушенных пенсионных прав работников отрасли. Только с начала текущего года юридической службой обкома профсоюза, например, составлено и сопровождено более 50 исков по защите прав педагогов на досрочное получение страховой пенсии по старости. В результате часть истцов, более четверти века отработавших у «школьной доски», получили заслуженную страховую пенсию по старости досрочно, часть исков пока рассматривается в судах или находится в стадии исполнительного производства.

Например, недавно завершился судебный процесс в Быковском муниципальном районе. Педагог местной средней школы Р. с помощью юристов обкома профсоюза прошла все судебные инстанции и после перерасчета пенсии получила из ПФР почти сто тысяч рублей. И таких примеров в практике профсоюзных юристов много.

Юрий Фатеев, председатель областной организации РОСПРОФПРОМ:

– Примером конструктивного взаимодействия профсоюзов и работодателей является разработанная и принятая руководством АО «Трансмашхолдинг» и профсоюзами РОСПРОФПРОМ, «Всероссийский электропрофсоюз» и РОСПРОФЖЕЛ «Декларация о реализации единых принципов в области безопасности труда». Уже есть конкретные результаты.

Важными документами являются также отраслевые соглашения и коллективные договоры. В данный момент нашим профсоюзом на федеральном уровне заключены отраслевые соглашения на 2020 -- 2022годы. Особое внимание в соглашениях уделено разделам: «Оплата труда», «Режим труда и отдыха», «Охрана труда и здоровья работников».

Большинство первичных профсоюзных организаций РОСПРОФПРОМ-Волгоград постоянно уделяет внимание вопросам укрепления здоровья работников. В частности, они добились от работодателей включения в коллективные договоры обязательств о ежегодном выделении финансовых средств на санаторно-курортное лечение, оздоровление и отдых работников и их детей.

Анализ производственного травматизма свидетельствуют, что комплекс мер, принятых работодателями совместно с профсоюзом, позволил сохранить наметившуюся тенденцию по его снижению. В течение 2020г. предприятиями, на которых имеются первичные профсоюзные организации РОСПРОФПРОМ, на охрану труда было затрачено более 119,2 млн руб., на одного работника -- более 11,5 тыс. руб.