Несмотря на то, что  в  2011-2012 годах в  ОАО «Международный аэропорт Волгоград» проводились мероприятия по оптимизации численности персонала, профсоюзная организация не только сохранила свою численность на уровне 2011 года, но и увеличила ее на 52 человека. Все это благодаря активной работе всех членов профсоюзного комитета и профактива. Вопросы о мотивации профсоюзного членства рассматриваются  на каждом заседании профсоюзного комитета.

Положительная практика

     В ОАО «Международный аэропорт Волгоград» сложилась определенная положительная практика – ежегодные отчеты Генерального директора и председателя профсоюзного комитета о ходе выполнения Коллективного договора, а также отчеты профсоюзного комитета и ревизионной комиссии о проделанной работе. На протяжении многих лет взаимоотношения администрации и профсоюзного комитета носят конструктивный характер, поэтому  принимаются согласованные решения, направленные на интересы сотрудников. Такая форма взаимодействия администрации, трудового коллектива и профсоюзной организации положительно сказывается не только на результатах работы, но и на создании благоприятного морально-психологического климата на предприятии, позволяет избежать конфликтных ситуаций и выслушать разумные предложения работников.

В январе 2012 года на конференции трудового коллектива был принят и подписан новый Коллективный договор на период 2012-2015 гг.

 Профком в действии

На протяжении многих лет профком предприятия активно занимается организацией санаторно-курортного лечения и оздоровлением работников. Кстати, это выгодно  администрации предприятия: не надо вводить в штатное расписание дополнительную единицу и должность менеджера по социальным вопросам.

В 2012 году, благодаря работе  профсоюзного  комитета и поддержке администрации, все желающие были обеспечены санаторно-курортными путевками, в том числе и оздоровительными. Профсоюзный комитет ежегодно на заседании утверждает список лиц, нуждающихся в оздоровлении и выделяет компенсацию за самостоятельно приобретенную членом профсоюза путевку. В 2012 году из средств предприятия на оздоровление и отдых из 350 тысяч было фактически израсходовано 165 тыс. 877 рублей; из  средств профсоюза – 186 тыс. рублей. Все желающие были обеспечены санаторно-курортными путевками, в том числе и оздоровительными.

С января 2011 года, согласно «Положения о предоставлении членам профсоюзной организации ОПАР ОАО «Международный аэропорт Волгоград» льготных путевок для санаторно-курортного оздоровления и отдыха за счет дивидендов», все путевки, в т.ч. и санаторно-курортные, стали облагаться налогом в размере 30,2 %, . Это дополнительная нагрузка на профсоюзный бюджет. Профсоюзный комитет сейчас активно  добивается  отмены данного Положения.

Вопросы охраны труда и создание безопасных условий труда, аттестация рабочих мест – это одно из главных направлений деятельности профсоюза, и, самое главное, это поддержка и помощь администрации по профилактике нарушений требований охраны труда. И хотя профсоюзному комитету не удалось в полном объеме организовать работу уполномоченных представителей по охране труда от профсоюза, этот вопрос в ППО стоит на контроле: в смете предприятия 2013 года  предусмотрены средства на обучение уполномоченных лиц и получение соответствующих удостоверений.

В 2012 году заметно активизировалась работа Молодежного совета, руководимая членом профкома Надеждой Ковалевой.  При активном участии Молсовета были организованы спортивные мероприятия по футболу и волейболу, посвященные 60-летию образования Волгоградского аэропорта. Инициатива администрации и профсоюзного комитета нашла широкую поддержку среди членов трудового коллектива ССТ, отдела досмотра, службы организации перевозок, СПиАСОП, инженерно-авиационной службы. Не смотря на «юный» возраст этой команды, они сумели завоевать призовое место по волейболу.

Первичная профсоюзная организации авиаработников ОАО «Международный аэропорт Волгоград» объединяет свыше 500 человек. Численность профсоюзной организации составляет 73 % от числа всех работников.