Михаил Шмаков встретился с участниками финального этапа программы ФНПР «Стратегический резерв - 2022»
Финальный этап программы ФНПР «Стратегический резерв - 2022» прошел 5–9 декабря в парке «Патриот» (Московская область). В нем участвовало больше 250 профактивистов, в том числе девять человек из Волгоградской области, представляющие профсоюзы железнодорожников и транспортных строителей, работников здравоохранения, связи, Росхимпрофсоюза, РОСПРОФПРОМ-Волгоград.
Защита занятости, принципы лидерства, международная обстановка и работа в сложных климатических условиях -- эти и другие темы обсуждались на встрече профсоюзной молодежи с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Она проходила в рабочей и в то же время неформальной обстановке.
В большей степени профсоюзных активистов интересовали вопросы, непосредственно связанные с их жизнью и работой. Например, что можно сделать для развития молодежных советов в профсоюзах. Михаил Шмаков ответил, что считает эти советы крайне важным звеном профсоюзной работы и что сила профсоюзной молодежи -- во владении современными технологиями:
-- Идет обновление технологий, в том числе цифровых. И вам, молодым, в силу возраста и образования эти новые технологии внедрять в профсоюзную работу, помогать освоить их людям более старшего поколения, -- сказал Михаил Шмаков. -- Есть апологеты цифровизации, считающие, что это панацея от всех проблем. Но это очередной пропагандистский обман. Цифровизация -- всего лишь инструмент, как и искусственный интеллект. Надо понимать, ради чего они используются. Не менее важны общественные, социальные технологии, например волонтерство.
-- Что хотелось бы от вас потребовать, а не просто пожелать? Люди иногда забывают то, что написано у них в уставах, и неспособны решить то, что необходимо. Порой и в силу возраста. И вот вам задача: расти самим, занимать места руководителей обкомов, райкомов, смотреть свежим взглядом на существующие проблемы, искать новые решения.
Впрочем, сбрасывать со счетов старшее поколение тоже никто не намерен. Участники встречи вспомнили, что следующий год объявлен Годом педагога и наставника. Активисты Общероссийского профсоюза образования поделились опытом организации клуба наставников. Прозвучало и предложение учредить почетный знак наставника.
-- Прежде всего -- инициативность, смелость. Честность -- перед самим собой, перед коллективом. Настоящий лидер должен ставить общественное выше личного. И, конечно, нужно уметь разговаривать с людьми и убеждать их.
Зашел разговор и о патриотическом воспитании. Здесь особой проблемы председатель ФНПР не увидел:
-- Я не вижу отсутствия патриотизма в наших рядах. Разве что нужно просвещение. Необходимо изучать историю -- своей страны, семьи, своей малой родины. Все это развивает любовь к своему народу, своей стране.
Михаил Шмаков полностью согласился:
-- Да, причем надо взять шефство и над ним, и над его семьей. Если есть дети, то помогать им! И инициатива должна исходить от самих активистов.
Бурную дискуссию вызвал вопрос о том, что зачастую молодые специалисты не получают нормального первого рабочего места и уходят работать в совершенно другие области. Будут ли профсоюзы предпринимать какие-то шаги для поддержки молодых специалистов в этом направлении?
По мнению Михаила Шмакова, тем, кто учился на бюджетных местах, «за казенные деньги», профильное первое рабочее место обязательно должно быть предложено по окончании высшего или среднего учебного заведения. Причем, подчеркнул Шмаков, речь идет именно о бюджетниках.
Даже после окончания официальной части участники не отпускали председателя ФНПР. Каждому хотелось сфотографироваться на память, получить памятный автограф.
