29 сентября в режиме видеоконференцсвязи состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Профсоюзную сторону комиссии представляла заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина, сообщается на сайте профцентра.
Членами РТК были рассмотрены основные параметры прогноза социально-экономического развития России на 2024 год, на плановый период 2025–2026 годов и о федеральном бюджете на эти годы.
Выражая позицию профсоюзной стороны, Нина Кузьмина обратила внимание  социальных партнеров на прогнозируемое снижение доли оплаты труда в ВВП. В части федерального бюджета – на продолжающийся перекос в сторону недооценки размеров оплаты труда работников, а также на необходимость встраивания социальных партнеров в процесс подготовки бюджета на более ранних стадиях.
Профсоюзы в основном согласилась с проектами федеральных законов о бюджете Фонда пенсионного и социального страхования РФ на 2024-2026 годы и бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования. При этом вновь был поднят вопрос о конкретных сроках решения насущной проблемы индексации пенсий работающих пенсионеров.
Члены комиссии обсудили также расширение программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости». Так, предлагается увеличить объём финансирования проекта и численность участников мероприятий на 41 тыс. человек (до 180 тыс.). Увеличение спроса на обучение прогнозируется в новых субъектах РФ, среди участников СВО и членов их семей.
Кроме того, предложено внести изменения в Правила предоставления грантов некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография», предусмотрев возможность возмещения понесённых некоммерческими организациями расходов до даты заключения соглашения.
Ряд изменений внесены в статьи Трудового кодекса РФ. Теперь начисление стимулирующих выплат не может зависеть от наличия у работника неснятого дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание может однократно учитываться при начислении премий за период, когда к работнику применено данное взыскание. Снижение размера премий в связи с дисциплинарным взысканием не может привести к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Предлагается также закрепить норму, согласно которой сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере исходя из всей заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Кроме этого, на 2024-2026 годы сохраняются условия установления и размеры тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, действовавших в 2023 году (32 страховых тарифа).
Также сохраняется льгота для организаций любых организационно-правовых форм, использующих труд инвалидов – 60% от установленных размеров страховых тарифов к суммам выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованных инвалидов  I,II,III групп.
По этим и другим предложениям профсоюзов Татьяна Голикова дала необходимые разъяснения и поручения.