В облсовпрофе проходят мероприятия, посвященные Всемирному дню действий «За достойный труд!». Декаду профсоюзных мероприятий открыло заседание Волгоградской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Встреча прошла на площадке облдумы под председательством координаторов сторон – заместителя губернатора Анны Писемской, Председателя облсовпрофа Татьяны Гензе и сопредседателя правления Регионального объединения работодателей (некоммерческая организация) "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области" Анатолия Бакулина.

Помощь каждой семье

В ходе заседания члены комиссии обсудили несколько важных тем, в числе которых – меры поддержки мобилизованных работников и членов из семей, вопросы заработной платы на предприятиях региона и другие.
Было отмечено, что в настоящее время общее число действующих в регионе мер поддержки участников СВО и членов их семей включает уже более 30 направлений – от предоставления горячего питания школьникам до оказания бесплатной юридической помощи и освобождения от транспортного налога.
Большая работа по оказанию помощи землякам и поддержке семей мобилизованных работников проводится на предприятиях и в организациях Волгоградской области.
– Профсоюзные организации всех уровней совместно с работодателями включились в работу с первых дней, и мобилизация тыла для поддержки фронта была реализована в полной мере. Места мобилизованных заменили другие работники, на предприятиях взяли шефство над семьями. Главное, у профсоюзных организаций во взаимодействии с органами власти, работодателями получалось помогать, поддерживать, решать вопросы комплексно и системно. Все региональные меры действительно востребованы. Еще немаловажно, что есть индивидуальный подход к каждой семье, которой оказывают самую разную помощь, – отметила глава Волгоградских профсоюзов.
Вместе с этим, трудовые коллективы предприятий инициируют мероприятия по увековечиванию памяти погибших в зоне спецоперации работников. Один из последних примеров – открытие на территории эксплуатационного вагонного депо Максим Горький памятной доски железнодорожнику Петру Давыденко. Принято решение о том, что с 2024 года зимние соревнования по пейнтболу будут носить имя погибшего героя-железнодорожника. Ранее мемориальные доски были установлены на фасаде Камышинского медицинского колледжа и на территории Дубовских электросетей – в память о мужестве и самоотверженности погибших  земляков.

Не сбавлять темпы роста зарплат
На встрече социальных партнеров также рассмотрены вопросы увеличения заработной платы на предприятиях региона. По информации Облкомтруда, отмечен значительный рост уровня средней зарплаты по региону: по итогам 7 месяцев 2023 года она увеличилась на 15,2% и составила 47 190 тыс. рублей.  
В Волгоградской области продолжает действовать региональное соглашение о минимальной заработной плате. За последние два года социальными партнерами проделана значительная работа по присоединению предприятий к региональному соглашению, по которому минимальная заработная плата для внебюджетного сектора экономики установлена в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области.

По размеру региональной минимальной заработной платы регион занимает 10 позицию среди 20 субъектов РФ, использующих механизм установления регионального МРОТ, превышающего федеральный. Более того, на отдельных предприятиях размер минимальной заработной платы даже выше. В их числе – АО «Титан-Баррикады», АО «Волжский трубный завод», АО «Корпорация Красный октябрь», «РУСАЛ Урал» филиал «РУСАЛ Волгоград», филиал «Волгоградский» АО «Северсталь канаты».
Сейчас стороны социального партнерства включились в работу по изучению новых механизмов повышения минимальной заработной платы в связи с тем, что с 1 января 2024 года МРОТ будет увеличен на 18,5% и составит 19242 рубля. В первую очередь зарплаты поднимутся у самых низкооплачиваемых работников. В то же время, по мнению профсоюзной стороны, необходимо добиваться справедливой дифференциации в уровнях оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемых работ. «Кроме этого, в бюджетных организациях важно пересмотреть показатели окладов, разрядов, чтобы заработная плата работника более низкой квалификации не была выше, чем у работников средней и высшей квалификации», – считают в профсоюзах.
Подводя итоги заседания областной трехсторонней комиссии, координаторы сторон договорились продолжить совместную конструктивную работу, которая позволяет вырабатывать эффективные решения по созданию условий для роста качества жизни жителей региона.