Главные перемены 2024 года
С 1 января 2024 года вступили в силу изменения и поправки, касающиеся МРОТ, пенсий, пособия по уходу за ребенком, призывного возраста и другого.
МРОТ
С января новый размер минимальной зарплаты составляет 19 242 руб. в месяц. Рост составил 18,5%.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 548-ФЗ
Пенсии
С 2024 года стоимость одного пенсионного коэффициента возросла до 133,05 руб., в прошлом году она была равна 123,77 руб.
Увеличилась также фиксированная выплата к страховой пенсии по старости. Она составила 8 134,88 руб. вместо 7 567,33 руб.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 550-ФЗ
Закон о занятости населения
Новый закон о занятости существенно расширил доступ граждан к мерам поддержки в сфере занятости, ввел целый ряд новых категорий. Кроме того, меняется подход к трудоустройству, он становится более индивидуальным, что позволит подбирать людям действительно подходящую им работу. Также с 1 февраля безработные начнут получать пособие по безработице, проиндексированное на уровень инфляции. Минимальный его размер составит 1613 рублей, максимальный - 13 751 рублей.
Документ: Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ.
Пособия и выплаты по уходу за ребенком
Начали действовать поправки о сохранении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе на работу.
Мать или иной родственник не утрачивают право на эти деньги, даже если до окончания отпуска станут трудиться неполный день, на дому или удаленно, либо если устроятся к другому работодателю.
Изменения также коснулись ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом (10 тыс. руб.). Ее смогут получить родители либо опекуны, которые трудятся на условиях частичной занятости.
Документы: Федеральный закон от 19.12.2023 N 614-ФЗ, Федеральный закон от 19.12.2023 N 620-ФЗ, Указ Президента РФ от 01.12.2023 N 912
Призывной возраст и отсрочка от армии
С нового года повысилась верхняя граница призывного возраста на военную службу – с 27 до 30 лет. Нижний предел (18 лет) не изменится.
Также скорректирован возраст отсрочки от призыва для работников ИТ-компаний. Ее теперь предоставляют не до 27, а до 30 лет.
Документы: Федеральный закон от 04.08.2023 N 439-ФЗ, Указ Президента РФ от 04.09.2023 N 660
Материнский (семейный) капитал
Расширен круг лиц, которые могут полностью или частично направить маткапитал на формирование накопительной пенсии. Такое право будет не только у женщин, но и у мужчин, которым полагается эта мера господдержки.
Документ: Федеральный закон от 04.08.2023 N 460-ФЗ
Льготы на госпошлины
От уплаты пошлины за нотариальное удостоверение доверенности освободят лиц, у которых есть право на бесплатную юрпомощь. К ним относятся, например, малоимущие граждане. Речь идет о доверенности на представление интересов граждан в судах, иных органах и организациях.
Документ: Федеральный закон от 10.07.2023 N 300-ФЗ
Поддержка волонтерского движения
Законодательно закреплен статус ресурсных центров добровольчества, расширены права волонтеров. Они могут рассчитывать на возмещение расходов на медуслуги и обучение, необходимое для добровольческой деятельности.
Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 N 558-ФЗ