На днях РОСПРОФЖЕЛ и ОАО "РЖД" подписали коллективный договор на 2014-2016 г.. Подписи под документом поставили Владимир Якунин, президент ОАО «РЖД» и Николай Никифоров, председатель РОСПРОФЖЕЛ. На этот раз задача стояла сохранить все ранее действующие меры по социально-экономической защите железнодорожников, членов их семей и неработающих пенсионеров, с учетом того, что будущий год станет крайне непростым для отрасли. Одна из причин – заморозка тарифов естественных монополий и неблагоприятная макроэкономическая обстановка, связанная с кризисными явлениями в стране. Тем не менее, все льготы и гарантии работникам отрасли в новом документе не только удалось сохранить, но и включить ряд дополнительных положений.

Как сообщили в Волгоградском Теркоме РОСПРОФЖЕЛ, в ходе подготовки проекта договора отраслевой профсоюз собрал свыше 500 предложений по тексту основополагающего для социального партнерства документа. Существенная часть из них в той или иной степени нашли свое отражение в окончательном варианте договора. В ходе консультаций и переговоров достигнута договоренность о сохранении практически в полном объеме льгот работникам и неработающим пенсионерам. Например, такие как индексация заработной платы, бесплатный проезд железнодорожным транспортом, выплаты при увольнении впервые на пенсию, медицинское обслуживание в НУЗ ОАО «РЖД», негосударственная пенсию через НПФ «Благосостояние» и др.

Удалось дополнительно договориться: о содействии работодателя развитию страхования работников от риска утраты профпригодности по состоянию здоровья; об оказании адресной помощи, лечении и реабилитации работников компании, пострадавших в результате террористических актов; о направлении работника в служебные командировки продолжительностью более 40 календарных дней подряд только с его личного письменного согласия; о предоставлении работникам права бесплатного проезда на железнодорожном транспорте общего пользования от места жительства до места работы (учебы) в вагонах 3-го класса пригородных поездов, проездные документы на которые оформляются с указанием мест.

По словам Николая Епишина, председателя Волгоградского Теркома РОСПРОФЖЕЛ, коллективный договор на ближайшие три года в основном сохранил структуру своего предшественника. Равно как и ответственность сторон за соблюдение принятых на себя обязательств. Из нового договора исключены только пункты, дублирующие Трудовой кодекс РФ или нормативные акты компании. В результате документ получился более емким, зато и более конкретным.

Вопросы улучшения условий и охраны труда включены в текст Коллективного договора с определением социальной ответственности работодателя и профсоюза. Важно, что в документе сохранена и норма расходования финансовых средств на их улучшение. Это позволит разрабатывать и реализовывать программы и мероприятия для обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и создания им необходимых бытовых условий.

В наступающем году, в соответствии с договором, компания берет на себя обязательства по обеспечению работников бесплатной сертифицированной спецодеждой, в том числе двойным комплектом с удвоенным сроком носки для своевременной ее стирки, а также по проведению комплекса медицинских мероприятий, направленных на охрану и восстановление здоровья работников, продление их трудоспособности и профессионального долголетия. В свою очередь профсоюз обязуется осуществлять контроль за состоянием условий и охраны труда, участвовать в разработке норм, правил и программ по охране труда, быта и здоровья работников, проводить в коллективах разъяснительную работу по выполнению обязанностей в области охраны труда и сохранения окружающей среды.

– Подписание Коллективного договора ОАО «РЖД» не только способствует  стабильной работе компании на принципах социального партнерства, уверенности работников в сохранении имеющихся гарантий и льгот,  но и становится  основой для не менее важной и большой работы – подготовки договоров и соглашений в дочерних и зависимых обществах, для которых уровень социальной ответственности материнской компании нечто большее, чем просто ориентир, – подчеркнул лидер Волгоградского Теркома РОСПРОФЖЕЛ.

Коллективный договор распространяется на всех работников отрасли независимо от членства в профсоюзе.

Общая численность членов профсоюза Волгоградского Теркома РОСПРОФЖЕЛ - 20 092 чел.