Приближается 1 Мая – праздник весны и труда,  День международной солидарности трудящихся. В этот день  миллионы людей выйдут на улицы под знамёнами профсоюзов, чтобы  открыто  заявить о  правах на достойный труд. Трудящиеся разных стран  предъявят  требования власти и работодателям, вновь подтверждая   решимость  бороться за свои трудовые права и социально-экономические интересы, крепить единство профсоюзных рядов.

Насколько люди  труда чувствуют сегодня себя защищенными в условиях непростой  социально- экономической ситуации в  стране? Является ли профсоюз для них защитником  трудовых прав и  законных интересов? Об этом  в канун первовомая рассказали нам волгоградцы.

Людмила  Кремнева, председатель первичной профсоюзной организации Волжского района гидросооружений и судоходства:

- Уровень зарплаты и система оплаты труда – это задача государства, работодателя и профсоюза. Наша первичка – это двести пятьдесят членов профсоюза, занятых на обслуживании  гидросооружений  от первого  до девятого  шлюза Волго-Донского судоходного канала. Профчленство первичной профсоюзной организации  составляет  96 процентов.

У нас  действует  единый коллективный договор, для работников-членов профсоюза, это защита их законных трудовых прав и социально-экономических интересов. Зарплата, на фоне постоянно растущих цен,  небольшая, но гарантирована  ее своевременная выплата. Большое внимание уделяется молодежи. Даже в современных условиях администрация организации и  профсоюз оказывает им поддержку. Согласно действующему  коллективному договору, молодые работники  до 35 лет получают беспроцентные ссуды   в размере одного миллиона рублей на улучшение жилищных условий, Данная мера способствует закреплению в организации молодых специалистов. Так же профсоюз  оказывает  материальную помощь  при  бракосочетании, рождении ребенка и т.д.  Не обходим  вниманием  неработающих  пенсионеров  - коллективным договором тоже предусмотрены соответствующие выплаты.

Я сорок пять лет в профсоюзе, мне есть с чем сравнить маевки до и после смены  экономических  отношений. И, если раньше 1 Мая воспринимался как праздник свободного труда, но теперь, по-моему  представлению, это -  день защищенного  труда.  И об этом праве нужно заявить участием в демонстрации.

Роман Каширский, заместитель председателя  первичной профсоюзной организации металлургических предприятий «Красный Октябрь»:

- На первомайскую  демонстрацию нужно идти каждому, кто  зарабатывает на жизнь  своим трудом. Да, не все зависит от каждого конкретного  человека  в  вопросах занятости,   размере заработной платы, охраны труда. Не станем   молчать и закрывать глаза на проблемы   – мы не страусы!

Одно из противоречий сегодняшнего дня состоит в том, что  работодатель взял курс на резкое омоложение трудового коллектива, а  ту зарплату, которую предлагает, трудно назвать   привлекательной. Молодежь на эти деньги не идет. Тем более на особо опасное производство, как на «Красном Октябре».

Здесь возникает проблема  дальнейшего трудоустройства пенсионеров и работников предпенсионного  возраста. Хотя специалисты, проработавшие с горячим металлом двадцать,  тридцать и сорок лет,  имеют  высокую  квалификацию и считаются  асами в своей профессии, им указывают на «выход». Причина  банальна. Как правило, это  ограничения по медицинским показаниям.

Не смотря на то, что увольнения проходят в рамках закона, работник обращается в профком. Понятно, людям трудно так сразу расстаться с любимым делом. Если он состоит в  профсоюзе, обращаемся по его вопросу в отдел кадров, стараемся найти  подходящую вакансию, но редко когда удается найти  свободную ставку.

Сегодня  на двух предприятиях, образовавшихся в результате реорганизации – завод и комбинат «Красный Октябрь», до 6,5 тысяч работающих. Администрация   содействует участию трудового коллектива в культурно-массовых профсоюзных акциях, проводимых облсовпрофом. Думаю, такое же внимание должно оказываться ветеранам производства посредством содействия  внутрикорпоративным объединениям.  Люди, посвятившие «Красному Октябрю», лучшие годы жизни,   достойны уважения.

Вера Крыхтина, председатель  Волгоградской первичной профсоюзной организации Приволжской дирекции по ремонту  путей:

- 1 Мая – это возможность  продемонстрировать единство  людей труда, заявить, что когда мы едины – мы непобедимы. Один человек ничего не может сделать, как бы не пытался. Сегодня именно  профсоюзы  являются объединяющей силой.

У нас на предприятии 500 человек работающих разного возраста – от 19 до 65 лет. За исключением  нескольких человек - все  в  профсоюзе.

Профком не без усилий  добивается предусмотренных коллективным договором   дополнительных выплат и надбавок за работу в ночные часы, за вредные условия труда. Главное,  нам это удается. Люди на конкретном примере должны видеть, что  профсоюз -  защитник их трудовых интересов.

Как приближается 1 Мая, так  все чаще звучат вопросы от работников  – «на демонстрацию идем?».   В силу нашей  специфики  не все желающие могут  пройти первомайскими колоннами по центру Волгограда. Машинисты, помощники машинистов железнодорожных строительных машин и монтеры пути  круглосуточно обслуживают  участки дороги не только в Волгоградской, но в Саратовской  и  Астраханской областях. Некоторым из них Праздник Труда предстоит провести исполняя  свои прямые служебные обязанности.

Татьяна Губанова, председатель территориальной (районной) организации профсоюза работников образования и науки Дзержинского района г.Волгограда:

-  Воздушные, разноцветные шары, яркие тюльпаны и гвоздики, громкая музыка, радостные  лица прохожих. Таким я помню 1 Мая с детства. Весна, солнце, долгожданное тепло, пробуждение природы – это уже праздник. Но вместе с тем 1 Мая – это день, когда люди могут сплотиться и выразить свое отношение к происходящему в стране  и в мире, демонстрируют готовность  вместе решать свои проблемы. Праздник весны и труда – это день, когда актуальные  социально-экономические вопросы озвучиваются  на многотысячных  митингах, а также  выражаются в лозунгах, под которыми идут колонны манифестантов.

Оптимизация бюджетных расходов привела к урезанию средств на содержание учреждений образования, прошли вынужденные сокращения работников, оспаривается право педагогических работников на досрочную пенсию по выслуге лет. В непростых условиях  профсоюзы были и остаются единственной общественной организацией, последовательно отстаивающей законные интересы людей труда. Представительство в суде и  в Пенсионном фонде,  переговоры с работодателем, развитие социального диалога в рамках социального партнерства – на современном этапе это поле нашей борьбы.

Николай Козырев,  председатель первичной профсоюзной организации ГКУЗ «Волгоградская областная психиатрическая больница № 1» Калачевского района, ст. Ложки:

- 1 Мая  профактив нашего учреждения намерен принять участие в манифестации волгоградских профсоюзов в областном центре. Автобус, правда, не вместит  всех желающих – у нас пятьсот  двадцать членов профсоюза, а это 78-процентов от общего числа работающих.  В  составе колонны работников здравоохранения  наша делегация пройдет по центру Волгограда, чтобы выразить  требования  об увеличении базовых окладов, о  выплате сельским медикам досрочной пенсии при достижении  ими 25-летнего трудового стажа, а также против повышения пенсионного возраста и  о сохранении полной выплаты пенсий работающим пенсионерам. И, главное  -   при взлетевших вверх ценах на товары каждодневного спроса  зарплаты должны быть увеличены, как минимум, в два раза. Медработники берут по три ставки, чтобы  прокормить себя и свою семью. Это в корне неверно!

Зарплата, большую часть которой составляет базовый оклад, должна, как минимум,  обеспечивать элементарные потребности работающего  человека. Мы за достойную жизнь за одну тарифную  ставку, а не на три, как сейчас, когда люди  буквально живут на работе круглосуточно. Услышат нас – будем  рады. В ответ на скептические замечания говорю – без профсоюза было бы намного хуже. Потому что сегодня только эта  общественная организация  целенаправленно поддерживает требования работников здравоохранения и   стоит на защите  работающего человека!

Александр Соколов, председатель объединенной профсоюзной организации ОАО «Волжский оргсинтез», член ЦК профсоюза  работников химических отраслей промышленности:

- Девятьсот членов профсоюза работников химических отраслей промышленности, работающих  на  «Волжском  оргсинтезе», воспринимают 1 Мая как семейный праздник. По традиции профком приобретает флажки, шары, конфеты для детей – чтобы шествие демонстрантов было красочным, ярким, внушающим уверенность  в завтрашнем дне.

Сегодня действующий на предприятии коллективный договор является надежной гарантией своевременной и в полном объеме выплаченной заработной платы, получения путевок в санатории и дома отдыха, снабжения работников качественными средствами индивидуальной защиты, проведением  медосмотров, оказания материальной помощи и т.д.

Существующие проблемы больше связаны с будущим работников химических производств. Внедряется специальная оценка условий труда, в результате которой люди могут потерять многие льготы, что, в свою очередь, отразится на размере их будущей пенсии.

На данный момент у нас стопроцентное выполнение коллективного договора. В будущем году планируем включить  раздел, посвященный  решению проблем, вызванных  реализацией новых методик и правил по специальной оценке условий труда.  Впереди - серьезная аналитическая работа, требующая взвешенного подхода  всех участников переговорного процесса. Иначе быть не может -  на современном этапе развития  общества именно профсоюз является той  единственной  силой, которая последовательно отстаивает законные трудовые интересы работающего человека.