На базе Волгоградского института профсоюзного движения состоялся семинар для студенческого актива профсоюза работников здравоохранения

Для Волгоградских профсоюзов, которые являются кузницей кадров на протяжении всей истории своего существования, преемственность поколений остается первостепенной задачей. Подтверждение этому -- работа «Школы молодого профсоюзного лидера», которая ведет системную подготовку кадрового резерва профсоюзов из числа молодых активистов, собирая на свои занятия представителей первичных профсоюзных организаций.

Мнение старших коллег

На состоявшемся в начале декабря семинаре ребята узнали много интересного об истории профсоюзов и их деятельности в современном периоде. Председатель облсовпрофа Татьяна Гензе рассказала об основных направлениях работы Волгоградских профсоюзов в наши дни, работе с молодежью, мерах по ее социально-экономической защите, закрепленных в соглашениях и коллективных договорах. Не остались без внимания культурно-массовая работа, а также оздоровление молодежи и ее приобщение к здоровому образу жизни.

О структуре и направлениях работы обкома профсоюза работников здравоохранения сообщила его председатель Ирина Ерохина, подчеркнув: одно из важных направлений деятельности организации -- обучение профсоюзного актива, повышение его грамотности.

Что такое тимбилдинг

Доцент Волгоградского института управления Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте РФ Ирина Горелова предложила слушателям тему «Командообразование: навыки эффективной коммуникации».

-- Проходя сложный исторический период, мы растеряли много хорошего, что позволяло обеспечивать контакт поколений. Например, никто и не заметил, как кануло в Лету понятие «товарищ». А понятия «коллектив» и «команда», которые являются краеугольными в современных подходах к управлению на Западе, оказываются невостребованными у нас, -- высказала она свою точку зрения.

Представитель науки дала объяснения о преимуществах командной работы, о национальных особенностях работы в коллективе. Слушателям была предложена игра с элементами интеллектуального тимбилдинга (что значит «активный корпоративный отдых, направленный на сплочение коллектива»). Также участники семинара узнали много нового и об истории профсоюзов, и о своей будущей профессиональной деятельности.

Как найти баланс между трудом и капиталом

Геннадий Долженко -- кандидат социологических наук, много лет возглавлявший Волгоградский институт профсоюзного движения, выступил перед участниками Школы с лекцией о более чем вековой деятельности профсоюзов, познакомил их с основами мотивации профсоюзного членства.

Лектор обозначил современную позицию профсоюзов: смысл их работы состоит в том, чтобы «найти баланс между трудом и капиталом, найти справедливое соотношение при распределении продуктов труда» путем заключения коллективных договоров в организациях и на предприятиях.

В заключение участники семинара пришли к единому мнению: работа в интерактивном формате не оставила равнодушными ни слушателей, ни преподавателей.

Директор Волгоградского института профсоюзного движения Юлия Лемякина уверена:

-- Чтобы подготовить профсоюзного лидера, владеющего основами профсоюзного менеджмента, умеющего эффективно работать в современных условиях, обеспечивать продуктивное функционирование профсоюзных объединений, необходимо развивать систему непрерывного обучения молодежного актива и рядовых членов профсоюза на всех уровнях, как это практикуется в нашем институте.