Волгоградские работники сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности отмечают свой профессиональный праздник
2-3 ноября в Волгоградском государственном аграрном университете состоятся областные мероприятия, посвященные подведению итогов сельскохозяйственной кампании 2017 года на территории Волгоградской области и профессиональному празднику «День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности». Предваряя торжественное собрание, гостям, в числе которых будет председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса Людмила Меденцова, предложат большую программу - посещение Всероссийской специализированной выставки «Волгоград-Агро», выставки научных разработок, достижений, «Аллеи трудовой славы» и др.
Накануне праздника Людмила Меденцова рассказала о деятельности областной профорганизации аграриев.
Профсоюз не имеет права мириться с тем, что главной проблемой, вызывающей наибольшее беспокойство у работников сельскохозяйственных организаций, продолжают оставаться низкие доходы, бедность даже при наличии работы. Низкий, социально и экономически несправедливый уровень заработной платы не обеспечивает необходимой мотивации, тормозит повышение производительности труда в отрасли, выступает одним из главных факторов непрестижности сельскохозяйственного труда.
В Волгоградской области среднемесячная заработная плата по состоянию на 1 сентября текущего года составила 19678 рублей. Областная организация Профсоюза АПК ведет ежемесячный мониторинг среди членских организаций по задолженности зарплаты и ее выплате. Охват колдоговорным регулированием работников предприятий АПК, где действуют первичные профсоюзные организации, составляет 90%.
Неполный охват организаций АПК колдоговорами объясняется следующими причинами:
- нежелание руководителей предприятий брать на себя дополнительные обязательства;
- недостаточная настойчивость председателей первичных организаций;
- слабое экономическое положение предприятий, не позволяющие включать в коллективные договоры дополнительные льготы и гарантии;
- реорганизация и банкротство организаций отрасли;
- смена собственника;
- увеличение количества малочисленных организаций.
При этом, благодаря предпринимаемым в последние годы мерам, в членских организациях, где есть профсоюз, регистрируется снижение производственного травматизма и несчастных случаев со смертельным исходом.
Особое место в профилактике несчастных случаев и охране труда занимает оздоровление работников в профсоюзных санаториях по льготным ценам. По инициативе профсоюзных комитетов данные меры предусмотрены в колдоговорах ЗАОр НП «Конфил», «Сан ИнБев», агрофирмы «Восток», ВолГАУ (профком преподавателей). Но надо отметить, что многие сельхозпредприятия из-за ограниченных возможностей не могут направить работников в санатории.
Социальное партнерство является важнейшим инструментом защиты законных прав и интересов работников отрасли. Отраслевое соглашение на 2016-2018 гг. определяет основные направления совместной работы регионального комитета сельского хозяйства, Агропромышленного объединения работодателей, Ассоциации крестьянских(фермерских) хозяйств и областной организации Профсоюза работников АПК России в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, сотрудничества и делового партнерства между органами исполнительной власти, представителями работников и работодателей.
Стороны соглашения обязались соблюдать права и гарантии профсоюзной деятельности и не препятствовать созданию профсоюзных организаций на всех предприятиях, независимо от их организационно-правовой формы.
Обком Профсоюза уделяет внимание правозащитной работе. Данный сектор работы закреплен за штатным правовым инспектором областной организации: он оказывает правовую помощь в разработке, экспертизе колдоговоров, соглашений, локальных нормативных актов. Областной комитет проводит прием, рассматривает жалобы и обращения членов Профсоюза.
В области организационной работы большую озабоченность вызывает количество малочисленных организаций. Первичная профсоюзная организация должна быть не менее 98% от числа работающих в коллективе. Только тогда она будет эффективной, а коллективный договор станет работать на людей.
В марте 2017 г. состоялся Пленум нашей областной организации «О мотивации профсоюзного членства», в августе 2017 г. президиум обкома Профсоюза также был посвящен этой теме. Здесь заслушали председателей райкомов и председателей первичных профсоюзных организаций, наметили ряд мер по увеличению численности членов Профсоюза. Их реализация даст новые аргументы для переговоров на всех уровнях власти.