Руководитель самой большой общественной организации региона оценивает события уходящего года и рассказывает о задачах на будущее.

– Татьяна Николаевна, какие из событий уходящего 2018 года Вы считаете важнейшими для Волгоградских профсоюзов?

– Для всех волгоградцев главное событие – это 75-летие Сталинградской Победы. Мировая общественность следила за результатами выборов Президента России. Болельщики – за играми футбольного Чемпионата Мира, часть которых прошла в Волгограде. Мы активно участвовали в профсоюзной Первомайской неделе и других акциях, связанных с предложением правительства по проведению пенсионной реформы. Укрепляли социальное партнерство в интересах трудящихся. Отмечали 400-летний юбилей столицы российской провинции Урюпинска. И это далеко не все…

– Однако год был наполнен не только праздниками, но и трудовыми буднями.

– Да, они показали, что профсоюзное движение переживает непростое время. Меняются отношения между работниками и работодателями – и с последними профсоюзные лидеры должны разговаривать на одном языке. Значит, всем надо учиться, знать законодательную базу, стать более открытыми для диалога.

Например, с изменением пенсионного законодательства возросла необходимость консультаций работников по трудовому праву. Горячая линия, которая несколько лет работает в облсовпрофе, и Общественная приемная облсовпрофа, открывшаяся в 2018 году, реально помогают защищать и восстанавливать права трудящихся. Этот опыт высоко оценили территориальные профорганизации ЮФО и теперь используют в своей работе.

В новогоднем поздравлении Председатель ФНПР Михаил Шмаков напомнил, что в ближайшее время профсоюзам предстоит выработать новые эффективные средства защиты социально-трудовых прав работников и членов их семей. Волгоградские профсоюзы постоянно ищут пути для этого, усиливая, например, заботу о здоровье людей, об охране труда.

Так, в 2018 году проведена спецоценка условий труда на всех рабочих местах в аппарате облсовпрофа и учрежденных им организациях. Такая же работа проведена и в членских организациях.

Профсоюзный санаторий «Качалинский» в рамках акции «Детская путевочка» весь год предоставлял скидки на санаторно-курортное лечение и отдых детей и внуков членов профсоюзов. В рамках акции «Профсоюзная путевочка» члены профсоюза и члены их семей получали 40-процентную скидку на путевки, а ветераны профсоюза – 50-процентную.

Чтобы укреплять свои организации, профсоюзы по-прежнему организуют спортивный и культурный досуг работников. В марте прошла IX областная межотраслевая Спартакиада трудящихся. В сентябре-октябре – конкурс «Лучший по профессии», в ноябре – II Слет трудовых династий. Эти мероприятия собрали в наш профсоюзный дом – ДК профсоюзов – сотни профактивистов.

– Этому не мешает большой ремонт, который идет во Дворце культуры?

– Начну с того, что на президиумах облсовпрофа мы коллегиально обсуждаем важные вопросы, в том числе и хозяйственные. По решению нашего коллегиального органа было решено начать обустройство этого великолепного здания, которому более 60 лет и которое является объектом культурного наследия. Работа началась в 2017 году и поэтапно продолжается, причем это не мешает жизнедеятельности многочисленных творческих коллективов Дворца.

Данный профсоюзный объект собственности используется по максимуму. В следующем году ДК откроет свой 60-й творческий сезон, и сейчас все делается для того, чтобы зрители пришли на торжества в обновленное здание.

Если говорить о других объектах, мы выбираем приоритеты и идем по пути оптимизации и модернизации той материальной базы, что имеют профсоюзы. Ведь только так она будет работать и развиваться в интересах трудящихся.

– На недавней пресс-конференции Президент Владимир Путин сказал: «Нам нужно прыгнуть в новый технологический уклад». Профсоюзы готовы к этому?

– В стране, действительно, идет технологическая революция. И уже сегодня профсоюзным кадрам требуется овладевать новыми техническими средствами, учиться современным способам обработки информации, переходить на цифровую экономику. И руководители, и рядовые члены профсоюза должны понимать, что мы не имеем права отстать от развития государственной системы, иначе будем ехать «на телеге с хромой лошадью».

– Вы можете сказать, что доверие к профсоюзам растет?

- Не все понимают, что доведение МРОТ до прожиточного минимума стало реальным при активном участии профсоюзов. Профсоюзы добились доведения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума, боролись и внесли свой вклад в смягчение пенсионной реформы, изменения других социальных законов в пользу граждан. Простые люди это видят и идут к нам за помощью и советом, что подтверждает нужность профсоюзов.

Свежий пример - поправки, внесенные в региональный Социальный кодекс осенью 2018 года по инициативе губернатора Андрея Бочарова. Надо сказать, что они отвечают предложениям, с которыми не раз выступали профсоюзы, например, на встречах профактива с главой области, с парламентариями, руководством региона и областного центра.

Многие вопросы, предложенные профсоюзной стороной, решаются положительно на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Профсоюзы борются за социальное равенство и достойную заработную плату трудящимся на протяжении десятилетий. И будут бороться дальше, отстаивая интересы Человека труда. В новый год мы идем с уверенностью, что продолжим активно работать на благо Волгоградских профсоюзов.