14 марта 1990 года было подписано первое Соглашение о социально-экономическом партнерстве между Волгоградским исполкомом областного Совета народных депутатов и Волгоградским областным Советом профсоюзов по социальным вопросам на 1990–1991 годы. О том, как развивается эта работа сегодня, рассказывает Председатель облсовпрофа, председатель Общественной палаты региона Татьяна Гензе.

Сообща защищаем трудящихся

– Соглашение было направлено на обеспечение эффективной защиты экономических и социальных прав и интересов населения области в условиях перехода экономики на рыночные отношения. Этот исторический документ подписали Председатель облисполкома Иван Петрович Шабунин и Председатель облсовпрофа Хельви Николаевна Латту. В 1994 году к подписанию подобных соглашений присоединилась сторона работодателей и предпринимателей. 

На протяжении всех этих лет Волгоградские профсоюзы считают трехстороннее Соглашение главным инструментом социального партнерства, гордятся тем, что первыми в России подписали такой документ. За три десятилетия на заседаниях комиссии было рассмотрено множество значимых для жителей региона вопросов. 

И сегодня сопредседатели (координаторы) сторон в трехсторонней комиссии Писемская Анна Сергеевна – заместитель губернатора  Волгоградской области, Гензе Татьяна Николаевна – Председатель областного Совета профсоюзов, Бакулин Анатолий Васильевич – председатель координационного центра Совета директоров предприятий и организаций региона придают важное значение выполнению обязательств трехстороннего Соглашения.

Для профсоюзной стороны в числе основных направлений работы остаются вопросы экономической политики, заработная плата и охрана труда, социальная защита трудящихся.

Заключаем коллективные договоры

– Вопросы социального партнерства и защиты экономических интересов трудящихся реально отражаются в коллективных договорах. В минувшем году профсоюзные комитеты по сложившейся традиции выступали инициаторами переговорного процесса с работодателями, а также процедуры заключения коллективных договоров в организациях области.

Всего в 2019 году коллективными договорами было охвачено 1798 первичных профсоюзных организаций или 91 % от общего количества ППО. Нормы коллективных договоров распространяются на 175 тысяч работников организаций, в которых созданы первичные профорганизации. В отчетном году заключено 624 коллективных договора, 1024 колдоговора продолжают свое действие, продлено на новый срок 150 колдоговоров.

Профсоюзным комитетам удается решать с работодателями вопросы индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Благодаря социально ориентированным работодателям эта норма нашла отражение в более чем 80% коллективных договоров на предприятиях, в которых действуют профсоюзные организации. Вместе с тем, еще есть ряд организаций, в которых не проводится индексация зарплаты. Это организации бюджетной сферы, ряд эксплуатационных компаний Дзержинского и Тракторозаводского районов Волгограда, Камышинский и Калачевский хлебокомбинаты, завод ЖБИ-6 и другие.

В рамках реализации Соглашения о социально-экономическом партнерстве областной Совет профсоюзов второй раз вышел с инициативой проведения регионального конкурса «Лучший коллективный договор», который находит положительный отклик у предприятий и организаций. Он позволяет не только развивать партнерство, но и отмечать социально ориентированных руководителей.

Ищем настоящих профессионалов 

– В 2019 году Волгоградский областной Совет профсоюзов, его членские организации совместно с социальными партнерами организовали и  провели 13-й областной конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии». В финальном этапе конкурса приняли участие 103 настоящих профессионала своего дела. Они представили 47 организаций различных отраслей промышленности Волгоградской области.

Облсовпроф провел организационную работу, представители Волгоградских профсоюзов работали в составе экспертных конкурсных комиссий.

Традиционно Дворец культуры профсоюзов стал гостеприимной площадкой для подведения итогов конкурса «Лучший по профессии». Торжественная церемония награждения его участников и победителей прошла 13 декабря 2019 года, в ней, как всегда, участвовали социальные партнеры.

Оказываем правовую помощь

– В отчетный период продолжалась работа «горячей линии» облсовпрофа по вопросам задержки работникам заработной платы. Каждое поступающее обращение направлялось для принятия мер в Гострудинспекцию, администрацию Волгоградской области, прокуратуру. Так общими силами удается незамедлительно принимать меры к устранению нарушений законодательства в сфере оплаты труда.

В прошедшем году облсовпроф и его членские организации регулярно осуществляли мониторинг ситуации на региональном рынке труда. В настоящее время сохраняется задолженность по заработной плате перед работниками банкрота ООО «ВЗБТ» в сумме свыше 31,6 миллиона рублей.

В целях обеспечения права на своевременную и в полном размере выплату заработной платы бывшим работникам ВО ГУП «Волгоград Лес» областной Совет профсоюзов с июля 2019 года оказывает благотворительную помощь бывшим работникам предприятия в размере сложившейся задолженности по зарплате. В настоящее время 214 работников, состоявших в трудовых отношениях с ВО ГУП «Волгоград ЛЕС», получили почти 2,7 миллиона рублей.

Профсоюзы России давно поднимали вопрос о необходимости законодательного закрепления положения о величине МРОТ не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного на федеральном уровне. Сегодня мы расцениваем проект конституционной поправки по данному вопросу как определенную победу профсоюзов и их социальных партнеров.

В соответствии с постановлением Совета облсовпрофа от 14 ноября 2017 года «Об организационном укреплении и мотивации профсоюзного членства» в нашем здании на ул. Советская, 5 действует Общественная приемная облсовпрофа по правовым вопросам в сфере трудовых отношений и охраны труда. Она востребована, лично и по тел. 38-39-73 помощь получают сотни работников.

За юридической консультацией по вопросам трудового, пенсионного, семейного и жилищного законодательства в правовую службу профсоюзов обратилось на личном приеме, в том числе по телефону – 8764 человек. Рассмотрены 532 письменные жалобы. Экономическая эффективность от правозащитной работы профсоюзов в 2019 году составила 54,6 млн. руб.

Бережем жизнь и здоровье работников

– Контролирующая роль профсоюзов в работе по охране труда на предприятии и в организации способствует тому, что условия труда  приводятся в соответствие требованиям законодательства, устраняются имеющиеся проблемы и недостатки.

С этой целью 11 штатных, 68 внештатных технических инспекторов и 3,3 тысячи уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов в 2019 году провели 6218 проверок, в ходе которых выявлено более 11,3 тысячи замечаний, на устранение которых работодателям выдано 2350 представлений.

Совместно с работодателями проведена большая работа по специальной оценке условий труда на каждом рабочем месте, профилактике несчастных случаев на производстве. В отчетный период зарегистрировано 104 таких случаев, что значительно меньше, чем в 2018 году. На треть снизилось количество тяжелых и групповых несчастных случаев. На 40% меньше случаев со смертельным исходом.  

Изменение условий и повышение безопасности труда остается важным направлением совместной деятельности работодателей и профсоюзов. На тех предприятиях, где действуют профсоюзные организации, эффективность работы по охране труда выше. 

В 2019 году профсоюзные организации региона проводили работу по социальной защите трудящихся. Выполняя обязательства коллективных  договоров, профсоюзы совместно с работодателями занимались организацией лечения и оздоровления трудящихся, их детей в санаторно-курортных учреждениях и санаториях-профилакториях, вели культурно-воспитательную работу в трудовых коллективах; организовывали физкультурно-оздоровительные и спортивно-массовые мероприятия среди трудящихся.

На протяжении трех лет облсовпроф проводит акцию «Профсоюзная путевочка», в рамках которой на льготных условиях в санатории «Качалинский» отдыхают ветераны профсоюзного движения (с 50%-й скидкой), члены профсоюзов и представители их семей (с 40%-й скидкой от полной стоимости путевки).

В 2019 году, учитывая вклад общественников в профсоюзное движение, облсовпроф нашел возможность обеспечить сертификатами на предоставление льготы 388 членов профсоюзов.

Организуем летний отдых детей 

 – В коллективные договоры предприятий и организаций включены пункты о выделении средств на оздоровление детей и укрепление материальной базы имеющихся на балансе детских здравниц, сохранение минимального размера родительской платы за путевки в стационарные детские оздоровительные лагеря.

Ежегодно профсоюзы и работодатели выделяют на оздоровление детей более 200 миллионов рублей. В период подготовки к летней оздоровительной кампании профкомы проводят в трудовых коллективах разъяснительную и организационную работу: представляют сведения о детских лагерях, пакет нормативных актов и изменений в документах, проводят анализ потребности в путевках. И здесь главная задача профактива – помочь родителям выбрать путевку для своего ребенка.

Финансируем культурно-спортивную работу

– В области сохранены и работают профсоюзные учреждения культуры, музеи. В их числе – Дворец культуры профсоюзов, который стал хорошей площадкой для фестивалей самодеятельного творчества, слетов трудовых династий, профессиональных праздников. Традиционно здесь проводится Фестиваль творчества «Профсоюзная весна», посвященный Дню международной солидарности трудящихся 1 Мая. 

В октябре прошлого года наш Дворец культуры принимал гостей из регионов Южного федерального округа – участников окружного фестиваля творчества профсоюзов. Мы благодарны нашему партнеру – Корпорации «Красный Октябрь» и лично ее руководителю Сивакову Александру Александровичу за поддержку самодеятельных талантов, которых у нас много. 

Третий год как открылся музей истории профсоюзов, который постоянно пополняется интересными экспонатами и пользуется популярностью не только у профактивистов, но и у наших почетных гостей. 

Всего на культурно-массовую работу в 2019 году профсоюзными организациями и работодателями направлено 103,5 миллиона рублей.

Профсоюзные организации активно пропагандируют здоровый образ жизни, привлекают членов профсоюзов к занятиям физкультурой и  спортом. На эти цели в 2019 году было направлено 34,5 млн. руб. На предприятиях и в организациях области профсоюзы организовали 211 спартакиад и 699 соревнований по отдельным видам спорта, в которых приняли участие 117 с лишним тысяч человек.

Сейчас мы готовимся к проведению Х межотраслевой Спартакиады трудящихся, посвященной 75-летию Великой Победы, которая пройдет 21–22 марта на базе спортивного комплекса социально-педагогического университета. В финальных соревнованиях примут участие более 500 спортсменов.

Профсоюзы всех уровней – от первички до ФНПР выстраивают взаимодействие с социальными партнерами, чтобы эффективно решать вопросы защиты социально-экономических прав и интересов человека труда, увеличения и индексации заработной платы, сохранения рабочих мест и охраны труда. Понимая, что еще многое предстоит сделать, они готовы к результативному социальному партнерству.