Итоги колдоговорной кампании, оплата труда бюджетников в период пандемии и ситуация на рынке труда Волгоградской области – эти и другие вопросы обсудили на очередном заседании региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Рабочее совещание проходило в режиме видеоконференцсвязи под руководством координаторов комиссии – заместителя губернатора Волгоградской области Анны Писемской, Председателя облсовпрофа Татьяны Гензе, сопредседателя правления областного Союза промышленников и предпринимателей Анатолия Бакулина.

По первому вопросу с подробным докладом «Об итогах работы по заключению соглашений и коллективных договоров в 2020 году и о повышении эффективности деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в регионе» выступила Татьяна Гензе.

Она отметила: в период пандемии значительно повысилась роль коллективных договоров и соглашений как наиболее эффективного, а в ряде случаев, единственного способа защиты интересов работников. Нормы колдоговоров распространяются на 221,7 тыс. работников организаций, в которых созданы первичные профорганизации.

В первую очередь, это профсоюзные организации железнодорожного транспорта, автосельхозмашиностроения, оборонной промышленности, народного образования и науки, Нефтегазстройпрофсоюза, химических отраслей промышленности, жизнеобеспечения, здравоохранения, связи, горно-металлургического, агропромышленного комплексов, государственных учреждений и общественного обслуживания, «Электропрофсоюза», культуры.

Здесь отлажена целенаправленная работа по подготовке и проведению колдоговорной кампании, по разработке макетов колдоговоров с учетом изменений, внесенных в действующее законодательство РФ о труде. Грамотно проводится правовая экспертиза договоров, переговорный процесс, используется передовой опыт по заключению и содержанию коллективных договоров.

Число колдоговоров, в которых содержится обязательство об индексации заработной платы, составило в отчетном году 302. За прошедший год индексация заработной платы была проведена в организациях ВТО Нефтегазстройпрофсоюз России, Волгоградский Терком Роспрофжел, АО «РУСАЛ Урал» филиал «РУСАЛ Волгоград», АО «ВМК Красный октябрь», АО «Волжский трубный завод», ОАО «Волжский абразивный завод», завод «Метеор».

В действующих коллективных договорах медицинских учреждений устанавливались дополнительные гарантии и социальное обеспечение работников с учетом нестандартных условий работы в период пандемии коронавируса.

Во внебюджетном секторе экономики соблюдается областное соглашение о минимальной заработной плате. На отдельных предприятиях ее размер выше установленного Соглашением. Так, минимальный размер заработной платы в АО «ВТЗ» и АО «Титан-Баррикады» колдоговорами установлен не ниже 1,5 величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Волгоградской области.

В регионе в числе хозяйствующих субъектов 35,5 тысяч организаций и 55,0 тыс. индивидуальных предпринимателей. Но коллективные договоры заключены только в 1774 организациях, где есть профсоюз, который выступает инициатором введения дополнительных льгот для трудящихся.

Во многих муниципальных образованиях не налажена деятельность трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений. Одна из причин -- отсутствие объединения стороны работодателей. Сегодня, в Год социального партнерства данную работу надо возобновлять, и в каждом муниципальном образовании должен быть сформирован совет директоров, должны работать трехсторонние комиссии, подчеркнула Татьяна Гензе.

Координатор профсоюзной стороны предложила:

-- сторонам социального партнерства активизировать работу по созданию отраслевых и территориальных объединений работодателей в муниципальных образованиях области, формированию районных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;

-- администрации Волгоградской области, органам местного самоуправления проводить активную работу по расширению сферы договорного регулирования социально-трудовых отношений на основе увеличения количества соглашений всех уровней и коллективных договоров;

-- объединениям работодателей и облсовпрофу инициировать заключение колдоговоров на всех предприятиях, в учреждениях и организациях региона независимо от форм собственности и подчиненности;

-- областному Совету профсоюзов оказывать практическую и методическую помощь по заключению соглашений, коллективных договоров на предприятиях, учреждениях, организациях региона и у индивидуальных предпринимателей, предоставив макет коллективного договора, разработанного совместно сторонами социального партнерства для использования в практической деятельности.

Координаторы согласились с профсоюзной стороной: надо искать новые направления в сфере развития социального партнерства, повышать роль коллективных договоров и соглашений для предприятий и организаций.

На заседании были обсуждены также вопросы развития дистанционных форм занятости населения, оплаты труда отдельных работников бюджетной сферы в период пандемии, производственного травматизма, промышленной политики и ситуации на рынке труда Волгоградской области.

В тему

Около 50 структурных подразделений Волгоградского Теркома РОСПРОФЖЕЛ подводят сейчас итоги выполнения двухсторонних колдоговорных обязательств за первое полугодие 2021 года. Так, в моторвагонное депо Волгоград на конференцию прибыли руководство и работники железнодорожного предприятия. С приветственным словом к собравшимся обратился председатель Волгоградского Теркома Николай Епишин, поблагодарив тружеников предприятия за добросовестный нелёгкий труд.

С отчётными докладами выступили Андрей Наумов, начальник моторвагонного депо и Ирина Рвачева, председатель первичной профсоюзной организации депо. Конференция признала работу предприятия по выполнению двусторонних обязательств удовлетворительной.

На ст. Татьянка также подвели итоги выполнения двухсторонних колдоговорных обязательств за первое полугодие 2021 года. В работе конференции приняли участие работники учреждения, руководство железнодорожного предприятия и Теркома РОСПРОФЖЕЛ. С отчётными докладами выступили представители руководства предприятия и Ольга Толстова, председатель первичной профсоюзной организации ст. Татьянка.
Выполнение двусторонних колдоговорных обязательств за первое полугодие текущего года признано удовлетворительным. В завершение конференции работники были награждены памятными подарками от профсоюза.