21 июля облсовпроф отмечает свой день рождения.  Как для каждого человека, так и для организации это особый день. 104 года назад профсоюзы Царицынского уезда объединились и избрали коллегиальный орган для  ведения переговоров с работодателями, реализации требований.

    Сегодня сложился стереотип, что профсоюз – это культурно- массовая и спортивная работа, праздники, фестивали, новогодние елки, спартакиады. На самом деле такие приоритетные направления были актуальны в 90-х годах. Когда же произошло изменение государственного строя, было создано новое государство и профсоюз  отстранили от управления государственными ресурсами. Пенсионная система, социальное страхование перешло во внебюджетные фонды.

  Так тридцать лет назад профсоюзы оформились в самостоятельную, самообеспечивающую себя структуру. Начался новый период: надо было учиться считать свои доходы и расходы, пытаясь сохранять профсоюзное имущество.

   Однако время показало, что не все делалось эффективно, в том числе и в силу объективных обстоятельств. На примере нашего региона можно увидеть, что за последние годы реализация профсоюзных объектов проведена правильно.

  Пандемия это подтвердила. Даже экономически успешные предприятия освобождаются от социальных объектов: они не приносят прибыли, а затраты на них велики. Сохранять следует только то, что себя окупает, а не тянет в бездну долгов.

  Мы наблюдаем картину снижения численности профсоюзов по многим причинам: уменьшается количество работающих, в связи с модернизацией производства и  изменением форм управления, закрытием предприятий; высокооплачиваемые категории работников, в том числе руководители , выходят из профсоюзных рядов: они считают свой доход и не оценивают роль профсоюза в увеличении своей зарплаты. Менеджеры нового поколения выдавливают профессиональные объединения, потому что так им легче управлять коллективом. Происходит конфликт поколений: во главе профсоюзов стоят, с одной стороны, «советские лидеры», которые имеют профсоюзное прошлое, а с другой -- молодые управленцы, которые не понимают, зачем им нужен профсоюз.

А ведь профсоюз – это самый действенный защитник интересов Человека труда.

Законы, стоящие на страже интересов работников есть, но соблюдаются они не всегда. Поэтому сегодня незаменима роль правовой консультации, которая дает членам профсоюза знание их прав и обязанностей, где на первых позициях -- регулирование трудовых отношений, заключение коллективного  договора.

Наши юристы в 99% случаев выигрывают судебные иски, помогая работникам подтвердить профсоюзный стаж при выходе на пенсию. Они консультируют в разрешении трудовых конфликтов при увольнении или приеме на работу, переводе на другую должность, изменение условий труда или его  оплаты, выполнение обязательств трудового договора.

Техническая инспекция труда контролирует исполнение требований к состоянию рабочего места, условиям труда, соблюдению техники безопасности, проводит профилактику и расследования несчастных случаев.

  О том, что делают профсоюзы можно прочитать   в газете «Волгоградские профсоюзы», на сайте облсовпрофа . Правда, мы слабо работаем с молодежью в социальных сетях. Увы, даже не  каждая первичка выписывает газету, но над  этим будем работать.

   В следующем году мы будем отмечать юбилей 105 лет облсовпрофу, наши  планы неизменны -- заниматься делом, помогать работающим людям. К   юбилею облсовпрофа мы надеемся , что пандемия завершится, мы вернемся к коллективным мероприятиям, активизируем информационную работу.

Время показывает: объединившись, можно пережить любые трудности. Сейчас мы обсуждаем   проект «Герои труда».  В разные годы -  стахановцы, передовики производства, черкасовские бригады показывали своим трудом  пример для молодежи.

 Сегодня пришло время проявить свою инициативу нашей будущей смене. Мы хотим видеть их неравнодушными, инициативными, терпеливыми, стремящимися к знаниям, готовыми к работе в новых условиях. Главное – никому не успокаиваться на достигнутом, идти вперед.