Вопросы изменения транспортной схемы в Волгограде с 1 января 2022 года стали главной темой на состоявшемся 23 декабря заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Инициаторами внести принципиально важные изменения в новую схему маршрутов движения городского транспорта выступила профсоюзная сторона.

В работе комиссии, которая проходила в режиме видео-конференц-связи, приняли участие координаторы сторон – Председатель Волгоградского облсовпрофа Татьяна Гензе, первый заместитель главы администрации Волгограда Ирина Пешкова, председатель региональной общественной организации руководителей "Совет директоров" Руслан Морозов, а также председатель городской Думы Владлен Колесников.

Поводом для встречи послужили поступившие в адрес Волгоградского облсовпрофа обращения от областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ и областной организации профсоюза работников образования и науки РФ. Руководители крупных отраслевых профсоюзов выразили обеспокоенность появившейся в СМИ информации о предстоящем изменении маршрутов муниципальных автобусов №55 и №95 с 1 января 2022 года. В настоящее время данные маршруты обслуживают жителей отдаленных южных районов областного центра (Кировского и Красноармейского), а также жилых микрорайонов «Родниковая долина» и «Янтарный». Однако согласно предложенной городскими властями новой транспортной схеме, у ряда медицинских и образовательных организаций Советского района могут возникнуть проблемы с транспортной доступностью.

– Работники кардиоцентра, перинатального центра №2 и психиатрической лечебницы №4 крайне обеспокоены изменением маршрута №55. Медики не смогут своевременно приезжать на работу и оказывать медицинскую помощь населению, а пациенты с кардиологическими заболеваниями и беременные женщины не смогут добраться до лечебных учреждений, так как другого транспорта практически нет, – высказалась председатель областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ирина Ерохина.

Аналогичной позиции придерживается председатель обкома образования Лариса Кочергина, отметив, что первыми на данную проблему   отреагировали обучающиеся и сотрудники Волгоградского государственного университета.

– Изменение движения маршрутов автобусов №95 и № 55 спровоцирует транспортный коллапс в южных районах Волгограда, существенно увеличит время проезда жителей до работы и места учебы, усилит материальную нагрузку на семейные бюджеты в связи с вынужденными пересадками. Все это неблагоприятно скажется на деятельности учреждений, организаций, предприятий и вызовет возмущение волгоградцев, – считает Лариса Кочергина.

В результате профсоюзная сторона провела ряд рабочих встреч и переговоров с представителями городской администрации и разработчиками обновлённой транспортной системы. Окончательное решение было озвучено на заседании городской трехсторонней комиссии. Теперь в связи с изменением автобусного маршрута №55 «ДК «Строитель» - Тулака» предусматривается изменение схемы движения  муниципального автобусного маршрута №77 «ТРК Мармелад – к-тр Юбилейный» с заездом по ул. Петровского и ул. им. Маршала Воронова до остановки «Кардиоцентр», что в свою очередь позволит обеспечить транспортную доступность таких медицинских учреждений, как перинатальный центр, кардиологический центр и психиатрическая больница № 4, а также студентов и работников Волгоградского госуниверситета.

Профсоюзы, в свою очередь, отметили, что диалог с органами власти был конструктивным и позволил оперативно найти оптимальное для всех сторон решение, не допустив возникновения острой транспортной ситуации и социальной напряженности.

Кроме того, на заседании обсудили план работы городской трехсторонней комиссии на 2022 год. Ряд предложений по дальнейшему взаимодействию с социальными партнерами регионального центра внес облсовпроф. В частности, в следующем году планируется рассмотреть вопросы о ходе исполнения регионального соглашения «О минимальной заработной плате в Волгоградской области»,  об организации летнего отдыха и временной трудовой занятости несовершеннолетних, о производственном травматизме, о внедрении института наставничества на предприятиях и ряд других актуальных тем.