Важен социальный диалог
27 апреля в облсовпрофе в рамках Всемирного дня охраны труда и Профсоюзной первомайской недели состоялась встреча профсоюзного актива с руководством областной Гострудинспекции, регионального отделения ФСС РФ, Торгово-промышленной палаты Волгоградской области, Облкомтруда и представителями надзорных органов.
Разговор шел о практике прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства, а также законодательства в сфере охраны труда; практике расследования уголовных дел в данной сфере; о мерах по профилактике таких преступлений; об исполнении законодательства по защите трудовых прав работников и охране их труда, о финансировании предупредительных мер по созданию безопасных условий труда.
Обсуждая актуальные вопросы в сфере безопасности и охраны труда, Волгоградское отделение Фонда социального страхования поделилось статистикой травматизма на производстве.
Как сообщил управляющий региональным отделением Павел Гладких, за прошедший год на предприятиях Волгоградской области произошло 373 несчастных случая, в том числе со смертельным исходом – 13, травмы тяжелой степени – 48, легкой степени – 312. Самый распространенный из них – падение с высоты (130 случаев), а самый редкий – повреждения в результате контакта с животными. Главная причина несчастных случаев, по словам эксперта, это личная неосторожность.
Тему производственного травматизма продолжил руководитель Гострудинспекции в Волгоградской области Юрий Карамдин, отметив, что за первый квартал 2022 года произошло уже 7 несчастных случаев, из которых 6 – связаны с производством. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года количество случаев производственного травматизма увеличилось в два раза. По-прежнему, распространенными причинами являются неудовлетворительная организация работ и нарушение трудовой дисциплины.
Участники совещания выразили общую обеспокоенность введением моратория на проведение проверок предприятий и предпринимателей. Согласно постановлению правительства, он будет действовать до конца года. По мнению профсоюзной стороны, в условиях снижения государственного контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, именно профсоюзы имеют право в полной мере осуществлять контроль за безопасностью труда, так как на профсоюзные инспекции труда не распространяются вводимые ограничения.
В рамках встречи также уделили внимание теме исполнения трудового законодательства. Представитель областной прокуратуры Надежда Сычева подчеркнула, что продолжает поступать много обращений, в том числе касающихся оплаты труда и безопасных условий труда. В 2021 году зафиксировано более 3 тысяч нарушений трудового законодательства. По инициативе прокуроров возбуждено порядка 30 уголовных дел по фактам невыплаты заработной платы. Задолженность по заработной плате погашена в размере свыше 100 млн рублей. На контроле также остаются вопросы неформальной занятости и факты выплаты серой заработной платы.
В этот же день собравшиеся приняли участие в заседании круглого стола, посвященном Всемирному дню охраны труда. На нем они обсудили тему взаимодействия органов власти, профсоюзов и работодателей по формированию позитивной культуры охраны труда и соблюдению трудового законодательства на предприятиях Волгоградской области.
Спикеры из Волгоградского облсовпрофа, Облкомтруда, ООО «Лукойл-Волгограднефтепереработка», АО «Волжский Оргсинтез» предоставили информацию о реализации мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников; о выявлении и оценке профессиональных рисков на предприятии, о механизме проведения такой оценки.
Отдельной темой разговора стал вопрос о роли профсоюзного общественного контроля за охраной труда в свете принятых изменений в трудовом законодательстве. В частности, главный специалист отдела правовой защиты и охраны труда облсовпрофа Ксения Плотникова рассказала об участии выборного органа профорганизации в разработке порядка и методики оценки и управления рисками, о просветительской работе в области охраны труда, о профсоюзном контроле за выполнением работодателем обязательств по соблюдению прав работников и других механизмах.