О производственном травматизме на предприятиях Волгограда, регулировании оплаты труда во внебюджетном секторе экономики, организации летнего отдыха и временного трудоустройства несовершеннолетних говорили сегодня в областном Совет профсоюзов. 29 июня здесь состоялось очередное заседание Волгоградской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое провели Председатель облсовпрофа Татьяна Гензе, первый заместитель главы Волгограда Ирина Пешкова, председатель региональной общественной организации руководителей «Совет директоров» Руслан Морозов. В работе комиссии также приняли участие председатель гордумы Владлен Колесников, руководители отраслевых профсоюзов и профильных департаментов.

Обсуждая тему производственного травматизма, профсоюзная сторона представила социальным партнерам подробный анализ несчастных случаев на предприятиях Волгограда. Согласно профсоюзному мониторингу, уровень травматизма в Волгоградской области и региональной столице остается стабильно высоким.

В 2021 году на предприятиях Волгограда произошло 82 несчастных случая, что на 27% меньше по сравнению с предыдущим периодом (в 2020 году – 104). Из них групповые – 6, тяжелые – 42, со смертельным исходом – 34, из которых 17 – случаи естественной смерти. Профсоюзы обратили внимание на тот факт, что половина смертельных случаев не связаны с производством, так как работники умирали на рабочих местах от общего заболевания (чаще всего это сердечно-сосудистые патологии).

По-прежнему, распространенными причинами являются неосторожность пострадавшего, нарушение трудовой производственной дисциплины, неудовлетворительная организация работ.

– К сожалению, за время пандемии работники утратили внимательность. На предприятиях не всегда качественно проводится инструктаж. В результате, это приводит к утрате здоровья и смертельным случаям. Поэтому работодателям необходимо организовать должный контроль, а работникам проявлять ответственность, – подчеркнула Татьяна Гензе.

Кроме того, глава Волгоградских профсоюзов отметила важную роль профсоюзного общественного контроля за охраной труда на предприятиях, особенно в свете принятых изменений в трудовом законодательстве.

Профсоюзы выступили с предложением активизировать совместную деятельность на территории Волгограда и провести семинар-совещание по охране труда.

Также социальные партнеры рассмотрели вопрос об организации летнего отдыха и временной трудовой занятости несовершеннолетних в свободное от учебы время. Всего этим летом будет оздоровлено около 30 тысяч юных жителей Волгограда, в это число входят и дети, относящиеся к льготным категориям граждан. Особое внимание члены комиссии заострили на теме временного трудоустройства несовершеннолетних. Так, в 2022 году планируется трудоустроить 1500 детей в возрасте от 14 до 18 лет. По общему мнению участников, цифра незначительная и здесь необходимо разрабатывать совместные решения, чтобы охватить временной трудовой занятостью большее количество детей. Данный вопрос будет прорабатываться на совещаниях с участием работодателей и специалистов Центра занятости населения г. Волгограда.

Останавливаясь на вопросе регулирования системы оплаты труда работающих на предприятиях, входящих в состав регионального Совета директоров, социальные партеры еще раз акцентировали внимание на действующем соглашении "О минимальной заработной плате в Волгоградской области", напомнив, что минимальный размер оплаты труда в регионе в этом году составил 15 419 тыс. рублей. Это на 1,5 тыс. рублей выше федерального МРОТ.

Согласно принятому трехсторонней комиссией решению, сторонам рекомендовано обеспечивать ежегодную индексацию заработной платы работникам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также на основании постановления Правительства РФ от 28 мая 2022 года № 973.