Весной 2011 года МРОТ, возможно, увеличат, но не так, как хотели бы профсоюзы
Минздрав планирует в весеннюю сессию внести поправки в Трудовой кодекс, чтобы урегулировать спорную статью определения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Профсоюзы настаивают на том, что компенсационные выплаты за особые условия труда должны выплачиваться сверх МРОТ, как это было до 2007 года. Пока же министерство исполняет решение премьер-министра Владимира Путина повысить МРОТ с 1 июня 2011 года на 6,5%, до 4611 руб.— соответствующий документ подготовлен, сообщили в Минздраве.
По словам заместителя главы Минздрава Александра Сафонова, сейчас министерство готовит проект поправок в Трудовой кодекс, которые должны устранить ряд спорных вопросов трудового законодательства. Законопроект должен отрегулировать в том числе и проблемные статьи ТК, определяющие размер и наполнение МРОТ. Готовящийся документ может быть рассмотрен Госдумой в весеннюю сессию 2011 года.
напомним
В 2007 году новой редакцией ТК установлено правило, согласно которому минимальная зарплата была оторвана от единой тарифной сетки оплаты труда и в МРОТ были включены все виды надбавок и компенсаций, которые ранее начислялись за различные вредные, опасные, климатические и другие условия труда. Несмотря на то, что МРОТ тогда был увеличен более чем вдвое до 2,3 тыс. руб., профсоюзы до сих пор не смирились с тем, что работодатель имеет право включать в понятие МРОТ все надбавки. Споры о толковании понятия МРОТ дошли до Верховного суда. В мае 2010 года Верховный суд дал разъяснения со ссылкой на статью 135 Трудового кодекса, в которой указан «особый порядок начисления районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, в отличие от других выплат компенсационного характера». Профсоюзы истолковали это решение в том смысле, что северные и районные надбавки должны начисляться сверх МРОТ, и потребовали от властей начисления районного коэффициента и стажевых надбавок на МРОТ. Позже Верховный суд вообще отозвал свое решение, касающееся МРОТ.
В Минздраве считают, что МРОТ — это прежде всего «социальная гарантия», это величина, ниже которой не может быть трудовой доход, а не базовая ставка оплаты труда. Поэтому различные доплаты и надбавки, перешедшие из КЗоТа советского образца, переносить в рыночную экономику «неправильно». Впрочем, есть некоторые доплаты, которые, скорее всего, будут выплачиваться отдельно от МРОТ. Так, в министерстве заявляют, например, «районные коэффициенты — это вопрос обсуждения». Пока же Минздрав подготовил и внесет в правительство в ближайшее время законопроект, увеличивающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 июня 2011 года на 6,5% с нынешних 4330 тыс. до 4,611 руб. Таким образом, министерство исполняет решение, которое было принято премьером Владимиром Путиным в ходе консультаций с профсоюзами перед подписанием в конце прошлого года генерального соглашения на 2011–2013 годы.
Однако это увеличение МРОТ многих не устраивает. Так, в конце декабря некоторые депутаты предложили поднять МРОТ с 1 марта 2011 года до 5960 руб. Предложенное ими увеличение тоже нарушает статью 133 Трудового кодекса, в соответствии с которой МРОТ не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (за четвертый квартал 2010 года 6367 руб.). Но все-таки это 96% величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а не 70%, как сейчас. В Минздраве поясняют, что знают о нарушении трудового законодательства, но не увеличивают МРОТ из-за угрозы роста безработицы и неэффективных систем управлений, особенно в бюджетной сфере — из-за роста минимальной зарплаты дифференциация оплаты труда снизится.
