Обжалование и оспаривание локального нормативного акта в трудовых правоотношениях обычно представляет собой процесс оспаривания или апелляции принятого работодателем правила поведения или положения, действующие внутри организации и регулирующие
Отпуск за свой счёт — это форма отпуска, когда сотрудник отпрашивается с работы и не получает за это время оплату от работодателя. Этот вид отпуска может применяться, если сотрудник хочет взять дополнительные выходные, необходим отпроситься на
