Антикризисная кадровая политика — это комплекс мер, принимаемых компанией с целью адаптации персонала к кризисным условиям и обеспечения устойчивого функционирования организации в условиях экономического спада.
Факторы психологического кризиса: это появление неврозов, приобретающих массовый характер, рост неудовлетворенности граждан своим социальным положением, эмоциональная опустошенность у людей, усталость от перемен, обострение чувств неуверенности,
Антикризисное управление — это комплекс мероприятий, направленных на выявление и решение проблем компании в условиях кризиса и обеспечение выживания компании в сложных экономических условиях. Сущность антикризисного управления заключается в том,
