20 июня 2011 (08:30)   Просмотров: "2 890"   Комментариев:  "0"      Версия для печати   

ВОПРОС:

– Мой стаж работы фельдшером выездной бригады СМП г. Волгограда составил 21 год. В этом году я перешел работать заведующим здравпунктом в ЦВСНП ГУВД по Волгоградской области (центр временного содержания несовершеннолетних правонарушителей). Могу ли я, проработав в данной должности вышеуказанного Центра последующие 9 лет (до совокупного медстажа 30 лет), претендовать на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (независимо от возраста)?

Должна ли мне сохраниться 80% надбавка по должностному окладу за непрерывный стаж работы после моего перехода с прежнего места работы в СМП (скорой мед. Помощи) на должность зав. Здравпунктом вышеуказанного Центра?

                                                                                            А. В.Овечкин, Волгоград

ОТВЕТ НА ВОПРОС:

–  По первому вопросу, о праве медицинских работников, на досрочную пенсию. В соответствии с п. п. 20 п.1 ст.27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173 от 17.12.2001г. предоставлено право на досрочную пенсию лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах.

            В соответствии с п.2 ст.27 названного закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается трудовая пенсия, а также правила исчисления периодов работы утверждаются Правительством РФ.

            Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10. 2002г. утверждены списки и правила  исчисления периодов работы с учетом которых назначается досрочная пенсия медицинским и педагогическим работникам. В соответствии с указанным списком в стаж  засчитывается период работы в должности фельдшера в Центре, осуществляющем лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации (независимо от наименований).

            Кроме того, в соответствии с « Правилами исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной пенсии в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ»» утв. Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г. в стаж работы засчитываются периоды работы выполняющейся в течении полного рабочего дня и в календарном порядке. Требований к названиям учреждений или должностей не устанавливается.

На основании вышеуказанных нормативных правовых актов управлением Пенсионного фонда  расположенным по месту жительства медицинского работника  засчитывается период работы в должности заведующего здравпунктом в ЦВСНП ГУВД по Волгоградской области.

По второму вопросу, о сохранении 80% надбавки к должностному окладу, за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения (в данном случае на скорой медицинской помощи) заведующему здравпунктом вышеуказанного Центра разъясняю: в связи с тем, что указанный Центр не является учреждением здравоохранения, то при

работе в нем, у медицинского работника не сохраняется надбавка  к должностному окладу за непрерывный стаж работы в учреждениях здравоохранения.

                                               Лариса Батаева,  правовой инспектор труда ЦК  профсоюза работников здравоохранения по Волгоградской области                                      

Теги: Консультация