Вопрос:

Идентификация факторов

Ответ:

- Осуществляется ли идентификация вредных и (или) опасных факторов в отношении рабочих мест, на которых выполняется работы и (или) имеются производственные факторы, определенные приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"? Или идентификация не осуществляется в соответствии с пунктом 2 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?

- При решении данного вопроса следует руководствоваться письмом Минтруда России от 10.11.2015 № 15-1/В-4759.В соответствии с частью 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 К» 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ) идентификация потенциально вредных и (или) опасных Производственных, факторов не осуществляется в отношении:

- рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости:

- рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными я иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

- рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Перечень подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям вредных и (или) опасных производственных, факторов на указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ рабочих местах определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, исходя из перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, перечисленных в частях I и 2 статьи 13 данного Федерального закона.

При составлении перечня, установленного частью 7 статьи 10 Федерального закона Л? 426-ФЗ, эксперты организаций, проводящих специальную оценку условий труда, могут учитывать положения приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнения которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

По вопросу оценки химических факторов сообщаем следующее.

В соответствии с пунктом 20 Методики проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24.01.2014 № ЗЗн, отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии химического фактора осуществляется в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей (максимальной и (или) среднесменной) предельно допустимой концентрации данных веществ.

Учитывая изложенное, в целях определения предельно допустимой концентрации алюмината бария в воздухе рабочей зоны может быть использован перечень от 26.05.1988 № 4617-88 «Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны», утвержденный Главным государственным санитарным врачом СССР, ГОСТ 12.1.005-88 в

целях специальной оценки условий труда не применяется.

Что касается выдачи молока, то нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - нормы и условия), а также Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от ] 6.02.2009 № 45н (далее - Приказ).

При этом согласно пункту 2 Норм и условий бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенным в приложении № 3 к Приказу, и уровни которых превышают установленные нормативы.

С учетом того, что для включенных в Перечень биологических факторов (работы с патогенными микроорганизмами) такие нормативы не установлены, право на бесплатную выдачу молока или иных равноценных 'пищевых продуктов реализуется в отношении работников, работа которых связана с наличием указанных микроорганизмов на их рабочих местах при установлении вредных условий труда.