охрана труда
Вопрос:
– При возникновении угрозы для жизни и здоровья людей что может и должен делать профсоюз?
Ответ:
Об обязанностях работника и работодателя (его представителя) при возникновении угрозы для жизни и здоровья людей расскажет Татьяна БЕЗУГЛОВА, главный технический инспектор труда, заведующая отделом охраны труда Облсовпрофа:
– Трудовым законодательством определены действия работодателя (его представителя) и отдельных работников при возникновении ситуаций, представляющих угрозу их жизни и здоровью, и меры по предупреждению названных ситуаций. Согласно ч. 2 ст. 21 ТК РФ («Основные права и обязанности работника») и ст. 214 ТК РФ («Обязанности работника в области охраны труда») работник обязан соблюдать требования охраны труда; незамедлительно извещать непосредственного или вышестоящего руководителя как о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, так и о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или о любом ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 21.07.97 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» работники опасного производственного объекта обязаны незамедлительно ставить в известность своего непосредственного руководителя или других должностных лиц об аварии или инциденте на опасном производственном объекте и в установленном порядке приостанавливать работу. Согласно требованиям ст. 22 ТК РФ («Основные права и обязанности работодателя») работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с положениями ст. 212 ТК РФ («Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда») работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также при применении в производстве инструментов, сырья и материалов. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Требования указанной статьи обязывают работодателя обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах и принимать меры по предотвращению развития аварийных ситуаций на рабочих местах, по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций. В целях обеспечения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 чел., создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ст. 217 ТК РФ).
По инициативе работодателя и (или) работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда, которые организуют совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организуют проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок (ст. 218 ТК РФ).
– Татьяна Васильевна, при возникновении угрозы для жизни и здоровья людей что может и должен делать профсоюз?
– Открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) первичной профсоюзной организации из наиболее авторитетных, инициативных и грамотных членов профсоюза избираются уполномоченные по охране труда, которые являются представителями профсоюзного комитета и в своей деятельности руководствуются ТК РФ, иными законодательными и нормативными актами по охране труда. Уполномоченные участвуют в проведении ежедневного (ежесменного) контроля состояния условий и охраны труда на рабочих местах работников (цеха, бригады, смены), выбравших уполномоченного; в подготовке и выдаче работодателю (должностному лицу) филиала (структурного подразделения) предложений по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах и устранению выявленных опасных и вредных производственных факторов, нарушений требований охраны труда.
Трудовым законодательством установлено достаточно требований, обязывающих работодателя (его представителя) принимать конкретные меры по обеспечению безопасных условий труда в хозяйствующем субъекте и по предотвращению аварийных ситуаций на любом рабочем месте, а работнику - незамедлительно информировать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей его жизни и здоровью.
And he knows that it's not enough for just some of us to prosper. Not this time. Now is the time to end this addiction, and to understand that drilling is a stop-gap measure, not a long-term solution.
We can do that. Not this time. Just as Muslims do not fit a crude stereotype, America is not the crude stereotype of a self-interested empire.
More to do for the young woman in East St. So let's rededicate ourselves to a new kind of politics - a politics of conscience.
Universities and states, including Illinois, are taking part in a divestment campaign to pressure the Sudanese government to stop the killings. And meeting them won't be easy. In Washington, they call this the Ownership Society, but what it really means is - you're on your own.