15 января 2014 (12:07)   Просмотров: "1 862"   Комментариев:  "0"      Версия для печати   

ВОПРОС:

– Почему при фактической продолжительности рабочего дня 12 часов класс условий труда установлен как 3.1? График работы - два дня по 12 часаов, два дня выходные и т.д. При этом общая продолжительность рабочего времени за месяц не превышает установленного лимита рабочего времени.

ОТВЕТ НА ВОПРОС:

– При оценке напряженности труда необходимо, чтобы шесть и более показателей из 23-х были отнесены к вредному, третьему классу. Это обязательное условие. Вот почему установление вредного класса только по одному показателю - «фактическая продолжительность рабочего дня» - не ведет к установлению общего вредного класса по напряженности труда.

В соответствии со ст. 91 ТК РФ независимо от графика работы (12 ч, 24 ч) общая продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. В итоге установление 12-часовой рабочей смены не является нарушением требований ТК РФ.

Обращаем внимание на то, что ПДК и ПДУ для всех производственных факторов установлены с учетом 8-часовой рабочей смены. При определении фактического значения производственного фактора учитывается среднее значение, установленное за наиболее продолжительный период времени воздействия за одну рабочую смену и более.

Теги: Консультация