В комитете по труду и занятости населения Волгоградской области рассказали, что теряет работник, получающий «серую» зарплату.

Негативные последствия для работника, получающего «серую» зарплату:
1. Получение лишь «белой» части зарплаты в случае любого конфликта с работодателем;
2. Неполучение в полном объеме отпускных, расчетных при увольнении;
3. Оплата больничного листа, исходя из «белой», то есть официальной части заработной платы;
4. Лишение социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка;
5. Отказ в получении кредита в банке;
6. Назначение трудовой пенсии из расчета официальной заработной платы;
7. Отсутствие компенсации в случае производственного травматизма и т.д.
Получая заработную плату в «конвертах» или «серую» зарплату сегодня, Вы лишены возможности получать в полном объеме пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, отпускные, пособия при увольнении, трудовую пенсию.

Что можно сделать работнику сейчас?
1. Обязать работодателя оформить трудовые отношения в соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации, в частности, указав оплату за выполнение трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы).
2. Обязать работодателя в письменном виде перечислять зарплату на банковскую карту в полном размере, включая премиальные и иные выплаты (указывая в заявлении размер ежемесячной выплаты), с уведомлением о возможном декларировании дохода в налоговой инспекции на суммы, отличающиеся по расчётным ведомостям. Заявление можно зарегистрировать в организации (2-й экземпляр заявления с отметкой о получении должен остаться у работника), либо направить по почте ценным письмом с уведомлением и описью вложения (содержания заявления). В этих случаях заявление станет письменным фактом выплаты «серой» зарплаты и оружием работника при наступлении негативных для него последствий.
3. Сообщить о факте выплат «серой» зарплаты — возможной неуплате Вашим налоговым агентом (работодателем) в полном объеме единого налогового платежа в налоговые органы (в письменной форме) по месту нахождения организации. Привлекать Вас к ответственности не будут. Ведь обязанность по уплате налога лежит на работодателе.
4. Обратиться в органы прокуратуры с жалобой о недоплатах страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования РФ. О размере страховых взносов можно узнать в территориальном отделении Фонда, обратившись с заявлением о выдаче выписки из индивидуального лицевого счета (1 раз в год предоставляется бесплатно), либо на портале www.gosuslugi.ru.

Если работодатель не реагирует на Ваши требования, за защитой трудовых прав Вы можете обратиться: 
– в Гострудинспекцию в Волгоградской области по тел. "горячей линии" 8-903-479-80-20 ежедневно без выходных с 9. 00 до 21. 00; 
– через электронный сервис "СООБЩИТЬ О ПРОБЛЕМЕ" федерального портала в сети Интернет "ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ"; 
– направить обращение в Гострудинспекцию (адрес: 400001, г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, 16) в письменном виде, посредством –почтового отправления, доставить лично или воспользоваться порталом государственным услуг;
– в прокуратуру по месту нахождения работодателя (40066, г.Волгоград, ул. Историческая, 124, тел. (8442) 53-40-68);
– в суд за взысканием причитающихся сумм в порядке индивидуального трудового спора.