– Я обязан отработать в организации 5 лет. Нам вручили уведомления о реорганизации. Какие последствия влечет мой отказ от работы по ст.77. Должен ли я буду выплачивать компенсацию?
– Можно ли перевести работника с основного места работы на работу в качестве совместителя в этой же организации путем переоформления ранее заключенного трудового договора?
– Как правильно установить заработную плату работнику на условиях внешнего совместительства с режимом работы 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу) по 4 часа в день?
