Вопрос:

– Мне, фельдшеру выездной бригады подстанции скорой медпомощи г. Волгограда, предлагают перейти на ту же должность в новую структуру здравоохранения – выездную неотложную помощь, организующуюся при поликлиниках согласно приказа МЗ РФ от 15.05. 2012 № 543н «Об утверждении положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению». Будет ли мне засчитываться вышеуказанная работа на новом месте в льготной медицинский стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию. Сохраняются ли при этом стажевая надбавка 80% и доплата за категорию?

А. В. Овечкин, г. Волгоград

Ответ:

Приказом Минздравсоцразвития России от 15.05.2012 №543н «Об утверждении Положения об организации первичной медико-санитарной помощи взрослому населению» устанавливаются правила организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению на территории Российской Федерации. Указанным Положением предусмотрена, в том числе, организация деятельности мобильной медицинской бригады в структуре медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь. Мобильная медицинская бригада к скорой медицинской помощи не относится.

Приказом Минздравсоцразвития России от 31.05.2006 №435 установлено по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации тождество наименований должностей "фельдшер выездной бригады", "фельдшер скорой помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи", "фельдшер выездной бригады станции (отделения) скорой медицинской помощи" и "фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи" наименованию должности "фельдшер", предусмотренному Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости сохраняется.

В соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 15.06.2010 №239-п (в редакции от 09.12.2013) «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Волгоградской области в целях стимулирования работников государственных учреждений здравоохранения к качественному результату труда, а также поощрения за выполненную работу установлена выплата стимулирующего характера за наличие квалификационной категории. Медицинским, фармацевтическим и прочим работникам государственных учреждений здравоохранения выплаты за наличие квалификационной категории устанавливаются в случае, если им присвоена квалификационная категория по специальности в соответствии с занимаемой должностью. Это условие является основанием для назначения указанной выплаты.

Этим же постановлением установлено, что работникам государственных учреждений здравоохранения устанавливаются выплаты к базовому (минимальному) окладу за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения в следующих размерах: фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и амбулаторно-поликлинических подразделениях больничных учреждений при стаже непрерывной работы: от 3 до 5 лет - 30 процентов; от 5 до 7 лет - 45 процентов; 7 лет и более - 60 процентов. Указанные выплаты несколько меньше выплат установленных для врачей, младшего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи.

Отдел правовой защиты и законодательства облсовпрофа