охрана труда

– Каким категориям работников законодательством предусмотрены оплачиваемые регламентируемые перерывы в работе?

юридическая консультация

- Может ли работодатель в одностороннем порядке вызвать работника из отпуска без сохранения заработной платы и обязать его выйти на работу?

охрана труда

– Почему при фактической продолжительности рабочего дня 12 часов класс условий труда установлен как 3.1? График работы - два дня по 12 часаов, два дня выходные и т.д. При этом общая продолжительность рабочего времени за месяц не превышает

охрана труда

– Есть рабочее место, где работник проводит более 50% рабочего времени за компьютером. Компьютер заземлён, монитор - LSD. Электромагнитных излучений нет. Нужно ли проводить обязательный медицинский осмотр работника?

охрана труда

– Какие лица в организации обязаны оказывать первую помощь постра­давшим на производстве?

О специальной оценке условий труда

Что делать профсоюзам?

юридическая консультация

– Что такое локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права?

юридическая консультация

– При каких обстоятельствах работодатель обязан провести расследование несчастного случая?

охрана труда

– Нужно ли проходить предварительный медосмотр работникам, чьи рабочие места соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда и в строке 050 карты аттестации отмечено, что необходимости проведения медосмотров нет?

юридическая консультация

– Что такое принудительный труд?
Управлением Минюста России по Волгоградской области был разработан и запущен «Виртуальный помощник», интегрированный в телеграмм-бот.
Бесплатная юридическая помощь
Смотр-конкурс «Лучший уполномоченный по охране труда Волгоградского областного Совета профсоюзов» за период работы в 2022-2023 гг
Профкурорт - Лучшие курорты России и зарубежья!
Детский отдых
ГБУК ВО Интерактивный музей Россия - Моя история

Подписывайся

Архив

Апрель 2024 (61)
Март 2024 (81)
Февраль 2024 (83)
Январь 2024 (85)
Декабрь 2023 (81)
Ноябрь 2023 (93)

Наши партнеры

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image