Контакты для связи:
(8442) 38-36-51
(8442) 38-36-30
  • Меню
Волгоградские профсоюзы » Волгоградский институт профсоюзного движения » Правовой навигатор » Роль и основные направления деятельности профсоюзов

Роль и основные направления деятельности профсоюзов

07 ноября 2023, Вторник
15
0

Профсоюзы выполняют широкий спектр задач и работают в различных направлениях для защиты интересов своих членов. 
Профессиональный союз (профсоюз) – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Основные задачи профсоюзов связаны с осуществлением их функций -защиты прав и интересов работников в сфере труда и иных, непосредственно связанных с ним отношений.
Основные черты профсоюзов:
1) являются разновидностью общественных объединений;
2) создаются гражданами на добровольных началах;
3) создаются на основе осуществления совместной производственной, профессиональной деятельности;
4) действуют на основе соответствующего законодательства;
5) создаются по отраслевому, территориальному или иному признаку;
6) создаются в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов своих членов. 
Можно классифицировать группы прав профсоюзов по различным основаниям:
1) По степени самостоятельности:
а) самостоятельные права в области профсоюзного контроля за охраной труда, соблюдением трудового законодательства (самостоятельно выступают в защиту работников при разрешении трудовых споров);
б) участие в принятии конкретных решений работодателем, органами государственной власти, органами местного самоуправления по вопросам, связанным с регулированием труда (участие в установлении и применении условий труда в случаях, предусмотренных законодательством);
в) паритетные права (заключение соглашений между объединениями работодателей, объединениями профсоюзов и органами исполнительной власти),
2) По содержанию (права, связанные с обеспечением занятости, рабочим временем, временем отдыха, дисциплиной труда, разрешением трудовых споров).
3) По кругу лиц, в защиту которых они выступают (права членов профсоюзов, права работников вне зависимости от пребывания в профсоюзе). 
Профсоюзы проводят коллективные переговоры с работодателями от имени своих членов. Они выступают в качестве представителей работников и борются за улучшение условий труда, повышение зарплат, обеспечение социальных льгот и других благосостояний.
Профсоюзы защищают права работников в случае нарушений со стороны работодателей. Они предоставляют юридическую поддержку, консультации и помощь в случае увольнений, дискриминации, неоправданных удержаний из зарплаты и других нарушений трудовых прав.
В случае неправильного обращения работодателей или неудовлетворительных условий труда, профсоюзы могут организовывать забастовки и протесты. Это мощный инструмент, который позволяет работникам выразить свое несогласие и привлечь внимание к своим проблемам.
Профсоюзы предоставляют обучение и поддержку своим членам для повышения квалификации и профессионального развития. Они организуют семинары, тренинги, конференции и другие образовательные мероприятия, которые помогают работникам развиваться в своей профессии.
Профсоюзы также заботятся о социальном благополучии своих членов. Они предоставляют различные социальные программы, такие как страхование здоровья, пенсионные планы, компенсации за увольнение, материальную помощь и другие льготы.
Профсоюзы активно участвуют в политической деятельности и лоббируют интересы работников на государственном уровне. Они работают с правительственными органами, парламентами и другими политическими структурами для изменения законодательства в пользу работников и защиты их прав.
Многие профсоюзы сотрудничают на международном уровне с другими профсоюзами и организациями. Это позволяет им обмениваться опытом, координировать свои действия и бороться за права работников на глобальной арене.
Таким образом, мы видим, что профсоюзы играют важную роль в защите интересов работников и создании справедливых условий труда. Они представляют работников, борются за их права, обеспечивают социальные льготы и участвуют в формировании политики труда. 


Кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук

Обсудить
Добавить комментарий
Комментарии (0)