Проведение инструктажей по охране труда

 Сотрудники, поступающие на работу, должны пройти и инструктаж по охране труда, и обучение безопасным методам работы.
Без вводного и первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда сотрудник не может быть допущен к работе, если речь не идет о тех категориях работников, которые могут быть освобождены от первичного и повторных инструктажей.
Обучение необходимо проводить с каждым сотрудником, впервые поступающим на данную работу, в течение 60 дней после его трудоустройства, но до допуска к самостоятельной работе.
Инструктаж — одна из форм обучения, но обучение и инструктаж не подменяют и не заменяют друг друга. Поэтому нужно проводить для сотрудников и обучение по охране труда, и инструктажи. 
Инструктаж по охране труда бывает:
•    вводным;
•    на рабочем месте (первичным, повторным, внеплановым);
•    целевым.
Вводный инструктаж проводится до начала выполнения трудовых функций для новых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
Инструктаж на рабочем месте:
Первичный 
•    проводится для всех работников до начала самостоятельной работы непосредственно на рабочем месте, а также для лиц, проходящих производственную практику.
•    может не проводиться, если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные ЭВМ, офисная оргтехника, бытовой техникой, не используемая в технологическом процессе производства организации.
•    перечень освобожденных должностей утверждается работодателем.
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводите по разработанным инструкциям и правилам по охране труда. Также инструктаж должен включать вопросы оказания первой помощи пострадавшим (п. 18 Порядка обучения № 2464). Необязательно разрабатывать программы проведения первичного инструктажа. Однако по программам проще проводить инструктаж. Ответственный за инструктаж может использовать программу как план, чтобы не упустить важные моменты.
Повторный 
•    проводится не реже одного раза в 6 месяцев (допускается сокращение периодичности повторного инструктажа по сравнению с установленной)
•    не проводится для работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа.
Внеплановый проводится в случаях: 
•    изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессах, должностных обязанностей работников;
•    выявления на рабочем месте производственных факторов и источников опасности;
•    требования должностных лиц федеральной инспекции труда;
•    произошедших авариях и несчастных случаях на производстве; 
•    перерыва в работе продолжительностью более 60 календарных дней;
•    решения работодателя.
Инструктаж по охране труда на рабочем месте и повторный инструктаж проводятся непосредственным руководителем работника. 
Целевой инструктаж проводится перед выполнением работ повышенной опасности, в том числе:
•    выполнением работ на объектах повышенной опасности;
•    перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных работ должностными инструкциями, по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, 
•    иных случаях.
Инструктаж завершается проверкой знания требований охраны труда. Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ.

Экспертное мнение подготовила ведущая рубрики «Правовой навигатор»
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук