Размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации
Размер членских профсоюзных взносов имеет значительное влияние на функционирование профсоюзной организации, ее финансовую устойчивость и возможности для ведения деятельности. Рассмотрим подробнее, на что он влияет и как формируется.
Размер взносов определяет доходы профсоюзной организации, которые используются для финансирования ее деятельности, включая оплату труда работников, проведение собраний, организацию мероприятий и кампаний.
Чем выше доходы от взносов, тем больше возможностей у профсоюза для реализации различных инициатив, таких как образовательные программы, мероприятия по повышению квалификации членов и т.д.
Устойчивое финансовое положение позволяет профсоюзам более эффективно вести переговоры с работодателями, так как у них есть ресурсы для ведения кампаний по улучшению условий труда и оплаты.
Размер взносов может влиять на уровень вовлеченности членов профсоюза. Например, если взносы высоки, это может укрепить чувство ответственности и принадлежности к организации. С другой стороны, слишком высокие взносы могут ограничивать возможность вступления в профсоюз для части работников, что может снизить общий уровень организации и её влияние.
Конкретный размер профсоюзных взносов законом не определен. Каждый профсоюз устанавливает размер таких взносов сам. Информация о размере взносов фиксируется в уставе профсоюза (п. 2 ст. 7 Закона о профсоюзах, п. 1.1 Типового положения о порядке уплаты и распределения ежемесячных членских профсоюзных взносов).
На практике профсоюзные взносы часто устанавливают в размере не менее одного процента от суммы месячного заработка и других доходов работника, связанных с трудовой деятельностью (см., например, п. 1 ст. 60 Устава профессионального союза работников здравоохранения РФ).
Устав профсоюзной организации принимается в соответствии со ст. 7 Закона о профсоюзах. Его принимают на общем собрании (конференции, съезде) профсоюзной организации (п. 1 ст. 8 Закона о профсоюзах, ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 82-ФЗ).
Дополнения и изменения в устав вносятся в порядке, предусмотренном в самом уставе (п. 3 ст. 7 Закона о профсоюзах).
Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
Экспертное мнение подготовила ведущая рубрики «Правовой навигатор»
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук