Могут ли оба родителя брать отпуск по уходу за одним ребенком до 1,5 лет одновременно?

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребенком может взять один из родителей, а также другие родственники (бабушка, дедушка, опекун). Однако закон не запрещает обоим родителям находиться в таком отпуске одновременно, но с важными условиями:

1. Оформление на разных работах

Если родители работают в одной организации, работодатель может отказать в одновременном отпуске, ссылаясь на производственную необходимость.

Если родители работают в разных компаниях, каждый из них вправе оформить отпуск у своего работодателя.

2. Выплата пособия только одному

Пособие по уходу до 1,5 лет (ст. 11.1 ФЗ № 255) выплачивается только одному из родителей.

Второй родитель может находиться в отпуске без выплат от ФСС или получать компенсацию в размере 50 руб. в месяц (по устаревшей норме, но некоторые работодатели могут платить больше).

3. Возможность совмещения с работой

Родитель, не получающий пособие, может оформить отпуск частично (например, работать неполный день) или взять его после окончания выплат у второго родителя.

Да, оба родителя могут находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет одновременно, но: пособие будет получать только один, если родители работают в одной компании, работодатель может отказать, второй родитель может взять отпуск без выплат или с символической компенсацией.

Для оформления нужно подать заявление работодателю и предоставить свидетельство о рождении ребенка.

Трудинспекция на портале для онлайн-консультаций подтвердила, что оба работающих родителя одного и того же ребенка до 1,5 лет вправе брать отпуск по уходу за ним одновременно. Основание ч. 2 ст. 256 ТК РФ, разрешающая использовать отпуск отцом, матерью или другими родственниками. Однако пособие назначается только одному (ч. 4 ст. 11.1 ФЗ 255).

Обратившийся с вопросом отец попросил работодателя об отпуске, приложив справку с работы матери, где она в таковом уже находилась. Это правомерно: второй родитель оформляет отпуск без оплаты. Законодательство не запрещает совмещение отпусков, но выплаты получает один ухаживающий. Таким образом, оба родителя сохраняют трудовые гарантии, даже если пособие оформлено на одного.

Экспертное мнение подготовила ведущая рубрики «Правовой навигатор»

кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук