Обучение в отпуске по уходу за ребёнком предлагают гарантировать

Совмещение профессионального развития с периодом ухода за ребенком представляет собой один из вопросов сохранения конкурентоспособности работника после длительного перерыва в непосредственном выполнении трудовой функции. При этом действующее правовое положение необходимо отличать от предлагаемых законодательных изменений.

В Государственную Думу внесена инициатива, предусматривающая новую гарантию для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Предлагается обязать работодателя за собственный счет обеспечивать доступ таких сотрудников к повышению квалификации, профессиональной переподготовке и стажировкам.

Проект предполагает общий минимальный объем такого обучения не менее сорока часов в год, одновременно допуская возможность установить иной объем коллективным договором. Предлагаемая конструкция тем самым сочетает государственную гарантию с элементами коллективно-договорного регулирования.

Правовая логика инициативы состоит в предупреждении профессиональной деактуализации работника во время длительного отсутствия на рабочем месте. Однако до принятия соответствующего закона данная модель не является действующей обязанностью работодателя и должна рассматриваться исключительно как предлагаемый вариант регулирования.

Проектом предусмотрено предполагаемое вступление изменений в силу с 1 марта 2027 года. Эта дата также имеет значение только при условии завершения законодательной процедуры и принятия соответствующего федерального закона.

Таким образом, предложение направлено на расширение содержания гарантий работников с семейными обязанностями за счет сохранения доступа к профессиональному развитию. На текущем этапе речь идет о законодательной инициативе, а не о действующем обязательном правиле, что принципиально важно учитывать в кадровой практике.

Экспертное мнение подготовила ведущая рубрики «Права и обязанности: общий взгляд» кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук