Трудовое законодательство РФ обязывает работников надлежащим образом выполнять возложенные на них трудовые обязанности и предусматривает возможность привлечения к дисциплинарной ответственности лиц при ненадлежащем их выполнении. Однако много
Персональные данные попадают к работодателям не только при заключении трудового договора, когда получение данных обусловлено требованиями ТК РФ, в частности ст. 57 и 65 ТК РФ, перечисляющими ряд данных и документов, предоставляемых будущими
Работодатели обязаны обеспечивать условия для прохождения работниками медицинских осмотров и диспансеризации, а также беспрепятственно отпускать работников для их прохождения (ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах
20 февраля состоялось заседание Общественного совета при комитете тарифного регулирования Волгоградской области, в работе которого приняли участие руководители областных профсоюзных организаций
