Контакты для связи:
(8442) 38-36-51
(8442) 38-36-30
  • Меню
Волгоградские профсоюзы » Волгоградский институт профсоюзного движения » Правовой навигатор » Может ли руководитель во время отпуска давать поручения подчиненным?

Может ли руководитель во время отпуска давать поручения подчиненным?

10 февраля 2025, Понедельник
4
0

Руководитель может давать поручения подчиненным во время своего отпуска, но это зависит от нескольких факторов:

1. Политика компании. В некоторых организациях существуют установленные правила относительно взаимодействия руководства с подчиненными во время отпусков. Это может включать рекомендации минимизировать рабочие контакты и предоставлять работникам возможность самостоятельно управлять своими задачами.

2. Характер поручений. Если возникает чрезвычайная ситуация или особая необходимость, руководитель может быть вынужден дать указания, даже находясь в отпуске.

3. Передача полномочий. Обычно рекомендуется передавать полномочия временно исполняющему обязанности (ВРИО) руководителя. В этом случае именно ВРИО должен принимать решения и выдавать поручения в отсутствие основного руководителя.

4. Коммуникация. Если руководитель решит оставаться на связи во время отпуска, важно, чтобы это не нарушало его право на отдых и не создавало дополнительных стрессов.

В любом случае, за собой стоит помнить о необходимости уважать трудовые права сотрудников и важность отдыха как для руководителя, так и для команды.

Рассмотрим на конкретном примере. Начальник отдела дает подчиненным задания, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Обязаны ли сотрудники выполнять такие поручения? Да, обязаны, ответили эксперты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».

В трудовом ведомстве напоминают положения части 2 статьи 21 Трудового кодекса. Она обязывает работника:

● добросовестно исполнять трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

● соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

● соблюдать трудовую дисциплину.

Из этого эксперты Роструда делают вывод: если начальник отдела уполномочен давать задания сотрудникам, он вправе делать это, даже если находится в отпуске. Работники обязаны исполнять требования непосредственного руководителя, если они даются в рамках их должностных обязанностей.


Экспертное мнение подготовила ведущая рубрики «Правовой навигатор»

кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук

Обсудить
Добавить комментарий
Комментарии (0)