Отгулы по новым правилам
С 1 марта 2025 года действует новая редакция статьи 153 ТК РФ. Она ограничивает срок, в течение которого работник может взять дополнительный день отдыха, одним годом со дня выхода на работу в выходной или праздник (Федеральный закон от 30.09.24 № 339-ФЗ). В Роструде сообщили, распространяется ли это правило на отгулы, право на которые появилось у работника до 1 марта 2025 года.
Как известно, по желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
Ранее законодательство не ограничивало срок, в течение которого работник мог использовать отгулы за работы в выходные. Однако с 1 марта 2025 года действует новая редакция статьи 153 ТК РФ. Эта норма позволяет работнику взять дополнительный день отдыха только в течение года со дня выхода на работу в выходной или праздник.
По желанию сотрудника день отдыха можно присоединить к отпуску, предоставляемому в этот же период.
Если в течение года отгул так и не был использован, то взять его как выходной день уже не получится. Вместе с тем такой отгул не «сгорает». Все неиспользованные дни отдыха работодатель обязан компенсировать при увольнении работника. Размер компенсации — разница между перечисленной ранее оплатой в одинарном размере и повышенной оплатой, которая полагается за работу в выходной.
Изменения, внесенные в статью 153 ТК РФ, касаются только тех отгулов, право на которые появились у работника после 1 марта 2025 года, уточнили в Роструде. Обоснование — часть 3 статьи 12 ТК РФ. В ней сказано, что закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие
Экспертное мнение подготовила ведущая рубрики «Правовой навигатор»
кандидат юридических наук, доцент, доцент кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Эйда Голоманчук
