Согласно ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику нужно предоставить перерыв для отдыха и питания. Его продолжительностью должна составлять не менее 30 минут и не более двух часов. Такой перерыв в рабочее время не включается.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ, срок исковой давности по взысканию зарплаты составляет определенный период, который с середины 2016 года равен одному году (до этого момента действовало общее правило о трехмесячном периоде для трудовых споров).
Право работодателя перепоручить обязанности отсутствующего работника его коллегам предоставлено статьей 60.2, а правила оплаты - статьей 151 ТК РФ. Размер доплаты определяется соглашением сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы.
