Электронный след на проходной не равен рабочему времени: почему суды отказывают в оплате сверхурочных при отсутствии организационного распоряжения

Правовой навигатор

Электронный след на проходной не равен рабочему времени: почему суды отказывают в оплате сверхурочных при отсутствии организационного распоряжения

Пределы вмешательства инспекции: почему предписание ГИТ об отмене увольнения может быть незаконным, если спор уже перешел в судебную плоскость

Правовой навигатор

Пределы вмешательства инспекции: почему предписание ГИТ об отмене увольнения может быть незаконным, если спор уже перешел в судебную плоскость

Индивидуальный простой как форма давления: почему приостановка работы только для одного сотрудника не имеет законных оснований и влечет полную оплату времени

Правовой навигатор

Индивидуальный простой как форма давления: почему приостановка работы только для одного сотрудника не имеет законных оснований и влечет полную оплату времени

Персональная ответственность руководителя: когда суд защищает менеджеров от финансовых претензий работодателя за служебные решения.

Правовой навигатор

Персональная ответственность руководителя: когда суд защищает менеджеров от финансовых претензий работодателя за служебные решения.

Мифы и реалии кадрового учета: почему отсутствие на рабочем месте даже в течение минут является основанием для неоплаты, независимо от применения дисциплинарных взысканий

Правовой навигатор

Мифы и реалии кадрового учета: почему отсутствие на рабочем месте даже в течение минут является основанием для неоплаты, независимо от применения дисциплинарных взысканий

Корпоративная эстетика за счет работодателя: почему требование строгого дресс-кода обязывает компанию нести расходы на гардероб сотрудника

Правовой навигатор

Корпоративная эстетика за счет работодателя: почему требование строгого дресс-кода обязывает компанию нести расходы на гардероб сотрудника

Гибкость или перегрузка? Как предложение об увеличении лимита сверхурочных до 240 часов в год изменит баланс интересов работодателей и сотрудников

Правовой навигатор

Гибкость или перегрузка? Как предложение об увеличении лимита сверхурочных до 240 часов в год изменит баланс интересов работодателей и сотрудников

Вахтовая надбавка как неотъемлемая часть дохода: почему разъяснение Роструда гарантирует её учёт в отпускных и больничных

Правовой навигатор

Вахтовая надбавка как неотъемлемая часть дохода: почему разъяснение Роструда гарантирует её учёт в отпускных и больничных

Наши партнеры

Федерация Независимых Профсоюзов России

Центральная профсоюзная газета Солидарность

Социальный фонд России Отделение по Волгоградской области