Срок проведения вводного и первичного инструктажа

Вводный и первичный инструктаж — это важные этапы системы обучения и инструктажа по охране труда на предприятиях.
Вводный инструктаж проводится для всех новых работников, которые трудоустраиваются на предприятие, а также для тех, кто возвращается на работу после длительного перерыва. Он предназначен для ознакомления сотрудников с основами охраны труда на предприятии, правилами безопасности, а также особенностями рабочего процесса.
Вводный инструктаж должен проводиться до начала работы работника. Обычно он проводится в течение первого рабочего дня, но не позднее чем за 3 рабочих дней после приема на работу.
Первичный инструктаж направлен на ознакомление работников с конкретными инструкциями и нормами безопасности, действующими в пределах их рабочего места или конкретных условий труда. Он проводится для новых работников или для тех, кто переводится на другую должность или в другой участок.
Первичный инструктаж проводится непосредственно перед началом работы на новом участке или в новой должности, и он должен быть завершен до начала выполнения требований к работе.
Вводный и первичный инструктажи — ключевые меры для обеспечения охраны труда и предотвращения несчастных случаев на рабочем месте. Эти мероприятия помогают работникам понять риски, связанные с их работой, и ознакомиться с необходимыми мерами безопасности. Сроки их проведения жестко регламентированы трудовым законодательством и охраной труда. Эксперты Роструда разъяснили, в какой день работодатель должен провести вводный и первичный инструктажи по охране труда, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта 2025 года.
Ведомство напоминает, что согласно правилам обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Первичный инструктаж по охране труда проводится для всех работников организации до начала самостоятельной работы, а также для лиц, проходящих производственную практику.
Таким образом, если трудовой договор заключен с сотрудником 5 марта 2025 года, а дата начала работы – 9 марта .2025 года, то вводный и первичный инструктаж по охране труда должны быть проведены до начала выполнения работником трудовой функции. Это может быть как 5 марта, так и 9 марта 2025 года, но до начала выполнения работы.

Экспертное мнение подготовила ведущая рубрики «Правовой навигатор»
старший преподаватель кафедры теории и права и государственно-правовых дисциплин ВИУ РАНХиГС Юлия Каюшникова