Пострадавшими от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются застрахованные лица, получившие повреждение здоровья...

Прогул в трудовых правоотношениях — это отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) либо...

Если работодатель изначально уволил работника по недостоверному основанию (например, по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - за предоставление подложного...

Выходные дни — это свободные от выполнения трудовых обязанностей дни календарной недели....

Отстранение сотрудника от работы – это временное его недопущение к выполнению прямых должностных обязанностей. Случаи, когда работодатель имеет...

Как правило трудовую книжку работники забирают сразу при увольнении, ведь этот документ необходим им для устройства на новое место работы. Но...

В Трудовом кодексе нет прямых упоминаний о контроле местоположения сотрудников с помощью технических инструментов. Но можно руководствоваться тем,...

Незаконно уволенного работника суд может восстановить на работе (ч. 1 ст. 394 ТК РФ). Однако это не единственный сценарий при незаконном увольнении....

Основные права и обязанности работника в области социально - трудовых отношений определены в ст. 21 ТК РФ. Согласно статье 164 ТК РФ, гарантии -...

Право работодателя уволить работника при однократном грубом нарушении трудовых обязанностей, в том числе из-за прогула, закреплено в статье 81 ТК...